人到中年，遇到这三类困境，要选择辞职，别犹豫了

今日看到有位工作5年的女销售，由于在公司里拒绝加班，结果被老板开除，她觉得自己在公司里已经立下了功劳，但是如果还要留在公司里加班，根本就没有生活和娱乐的时间，但是公司老板却认为作为员工就要听从老板的指令，其他员工都在公司里加班熬夜，如果你特殊的话，那么其他同事都会心里不平衡。

可是当这位工作5年的女销售提出离职以后，公司方面直接损失了80万，因为公司很多客户都跑到另外一家竞争对手的公司，老板也是第一时间打电话请女销售，重新回到公司工作，女销售也是断然的选择拒绝，她认为老板就应该通过这次经历尝到苦果。

如今有很多中年人，上有老下有小，都希望自己能够更加合理的养家糊口，但是还有一些从业者在公司的工作并不愿意选择放弃现在的工作，总觉得可以维持稳定收入，这样对于自己来说就会有更好的发展前景。

但是也是建议大家在公司里工作，如果遇到以下这三类困境，那么就应该尽快选择辞职，如果你继续坚持的话，可能会让你在工作几年之后看到现实的残酷。

第一、领导总是因为一些鸡毛蒜皮的小事便针对员工，其实从现实意义上来讲，有很多中年人希望自己能够获得稳定收入，这样才不至于让自己处于失业的风险，但是如果在公司里总是被领导针对被领导陷害，那么你就会觉得自己在公司里很尴尬，很多同事都能够获得较多功劳，但是唯独你在职场中的工作并不是很稳定，那么就说明领导已经瞧不起你。

第二、领导总是干预你的工作岗位，让你的失败概率大幅度提升，越来越多员工在职场中发现理想很丰满，但是现实却很残酷，往往大家已经做足了准备，但是最后却发现领导在执行任务的时候总是趁机插手，让员工在公司里会有很多损失，其实很多员工在公司都属于大器晚成，但是领导如果总是太过，绝对自然就会让员工在公司里困难重重。

第三、领导喜欢推卸责任，让你在公司里提拔无望，晋升无望，大家在公司里工作，希望工作稳定，收入稳定有更好的发展空间，可是有些领导喜欢推卸责任，让员工在职场中升职无望，对于职业道路也会有很大影响。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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