如何通过帮助身边人来实现价值?
在宝藏读书会中,为了更好的使大家一起看见别人解决问题的思考路径,整个社群中设立了每日一问环节,主要包括三个维度:第一我的问题,第二我的理解,第三我的做法。昨天是我们读书会开始每日一问的第一期,小伙伴提到的问题是:如何通过帮助身边人来实现价值?她的理解:我是一切的根源。她的做法:读书、思考、目前输出方式不多。
昨天在社群里给出关于她这个问题的答案之后,我又去做的一件事情就是翻书,这本书也是问问题的小伙伴在她的文章中提及到的,我找出书中提及到的说:“如果你想让你的知识与场景“握手”,在这之前要分清三种知识类型层次--道、术、用。道:是比较大而泛的格局认知、统领理念、方法论、道理等。术:是在理念与方法论之下的流程、步骤。用:是指这些“道”和“术”在实际场景中需要的清单、经验及如何配合工具用得更加的到位。
小伙伴认为自己目前输出方式不多,这个点就是术,就是步骤中无法去做的问题,而我更加的渴望去找到这个问题背后的逻辑,也就是道,这个逻辑就是如何更好让他人看见她的价值,感知她的价值,为她的价值付钱,她在我看来是一位才华横溢,旗鼓相当的好友。我的理解是三点:①你真的有价值 ②你能够让别人感知到你的价值 ③你为你的价值找到了适合人性和商业模式的途径,这三者在我看来缺一不可。
我建议她的做法:
①找到你的长板:这个长板一定是建立在能够带给你成长的事情,是你成长为促进自我和别人同时进步的价值,在这个长板里找到属于你自己的细分领域,我举个例子:某个人是医生,是儿科医生,这个专业是工种,但是不是细分领域,如果他把自己设定为“专治儿童咳嗽的儿科医生。”就成了细分领域,他要做的就是把他这个属于他擅长的地方做成强大的个人品牌,那么锁定的就是所有此类需求的患儿,他给这些孩子看病,深耕这类孩子如何治愈,就属于带去了价值,这份价值就是有辨识度的价值,专注一个细分领域、成为细分领域第一名是一种战略选择。
②找到这个长板领域的大咖:看看他是如何成功的,成功的背后是什么样的底层逻辑,你对标这些底层逻辑,你还缺什么,他走的路遇到的困难是不是你往后遇到时也能够扛过去的,如果可以,那就剩下刻意练习就行。
③在实践中成长:我们常见的思维是等积累到80分,我们才可以认为自己是良好,才可以启动做指导别人的老师,这件事情真正的认知是,如果你只有70分,那你就把价值带给70分以下的人,你是在带给70分以下的人当中,总结出来经验的,是这份经验让你能够更快的看见自己成为80分或者是90分需要改善的空间在哪里,当你开始去做的时候,你就会不断提升自己的知识储备量,倒逼自己把知识系统化、逻辑化、通过与接纳你价值的人的深度接触,加深对于做好这个细分领域的理解,同时逼迫自己加速个人成长。
④个人品牌:要去学会打造别人对你的感知,你认为自己的价值和别人认为你的价值之间有差异性,不管你从事什么行业,只要经验足够丰富,都可以打造个人品牌,成为这个行业的导师,把过去与同行之间的竞争关系变成合作关系,成为行业上下游资源的整合者。
你就是一切的根源,你也是你价值存在的全部基石。
赞 (0)