你所不了解的“听牧人”

“听牧人”其实是一群热情饱满的年轻人，有很多才20出头。

2016年11月18日，“听牧牛庄”楚雄店将正式开业，而开业前的筹备工作是一项紧张、严格的工作。昨天，也就是11月14日，所有的餐桌椅从昆明出发送到楚雄，然后在晚上完成所有的准备工作，今天，也就是11月15日，将开门接待客人。

一切都在有序的进行着，然而，有些工作却是我们自己无法预料和把握的。

员工们在做完所有工作后，下面的工作就是耐心等待送桌椅车辆的到来。送货车的司机始终联系不上，从经验上判断一定是被困在一个隧道里了。一直等到晚上12点，店长果断安排员工先回去抓紧时间休息。凌晨4：30分，店长的电话铃声骤然响起，果然是送桌椅的车辆到了。昆明到楚雄的高速因为车祸封闭，直到2点多才放行。

所有的员工立即起床赶到店里卸货。

从4:40分开始，员工们都投入到紧张的工作中。厨师在8:30分将热腾腾的米线端给员工，我也从包子铺买来糖包（听牧牛庄是清真餐厅），员工们狼吞虎咽地吃了点米线，包子都没有顾上吃，就又投入到紧张繁忙的工作中。

从桌椅的搬运，到安装，到给椅子拆封、套椅套，到转盘的搬运安装，到铺台布、摆餐具，到所拆包装箱的清理，到所有菜品的准备——终于在中午12点以前完成了所有的准备工作。现在，许多客人已经在“听牧牛庄”吃上了美味的“听牧牛肉”。

今天，虽然是晴天，可是室外的温度只有十几度，而我们的员工有很多都穿着短袖，当你问他们冷不冷，所有人的回答都一样：热！因为他们马不停蹄在连轴工作，大量的运功，哪里会感到冷啊！有些员工手刮破了，用创可贴包一下就又投入到工作中。

我为“听牧牛业”骄傲，我为“听牧人”骄傲，我为“听牧文化”骄傲！

企业的员工，经过培养原本都应该是优秀的，好与不好取决于企业对员工关心、关怀、关爱、培养，取决于具有向心力、凝聚力的企业文化——不要对员工有抱怨，当他们对我们管理有怨言的时候，一定是我们管理者在某些方面出问题了，我们要思考，要反省，头脑清明之后，我们会觉得是我们的工作没有做好，没有把员工带好。我们进步了，员工就进步了，企业就进步了，所以，我们需要的是清醒的头脑。

在一个企业，当人问你谁是你们企业最可爱的人，我觉得应该这样回答：我们的员工！

对的，“听牧人”就是我们企业最可爱的人！