如何做一名护士长喜欢的优秀护士?送你7个智慧背囊!

做一个让护士长舍不得让你走的护士,何如?

话题

最近疫情紧张,防控问题首当其冲,某医院护理部在全院范围内挑人,以充实疫苗接种点、核算采集点及隔离点的护士力量。护理部这次想调N科的护士A和护士B,可是,护士长可不想让这两个人走,经过与护理部沟通,算是让护士A调走了,护士B是无论如何不让走的,又换了一个护士C,才算达成了一致。这两个护士是怎样做到让护士长青睐,就连调走都要让护士长惋惜好久的?

点评

医院内科室里,看上去都是差不多的护士,但在护士长和护士们各自心里,却有不同的评价。上述话题,即使如此:看上去大家站在那里肩膀一般齐,为什么有的护士科室护士长上去就愿意让你走,有的却舍不得?

“如何做一个让护士长舍不得让你走的护士?”

如果你爱这个科室,愿意留在这个科室,就要好好思量这个现实命题。

面对护理工作性质及特点,我们该如何扮演好自己的角色,给护士长、给科室同事留下良好的职业形象、个人魅力,让同事们和护士长愿意与你共事、与你为伍,一旦你有工作调动,大家都舍不得你离开?

在临床护理工作,要做好哪些?

01

提高自身素养

在工作中,护士要注意建立良好的职业素养。首先要胜任工作,这是基础。对待工作严肃、认真,不讲条件,不患得患失,不能一有重要工作,你关键时刻掉链子,不能委以重任。还有,心理素质要高,要经得住磨炼,善于保持内心的平衡。以急诊科为例,急救护士要加强急救理论知识和基本急救技能,熟悉各种急救器材和急救药品,掌握多学科的急救知识和过硬的急救技能,全面提高自身的业务素质,同时,还要必须具备强健的身体素质和良好的心理素质。

02

不打无准备之仗

未雨绸缪,先机在握。无论是操作前,还是竞赛前,事前要做好充分的准备,赢得先机。

尤其是在急危重患者抢救的场所,更是如此。护士既是急救器材和药品的使用者,更是准备者和维护者。在平时的工作中就应规范急救仪器、药品物品的管理,随时检查和维护,并记录。对查过的急救仪器和药品物品要做到心中有数,有防患于未然。对使用的急救药品、物品要及时补充,对有故障的急救仪器要及时送修,保证急救仪器、药品、物品处于完好备用状态。另外,要加强业务学习,熟练掌握急救仪器和药品的使用。

03

精诚团结,密切协作

医疗护理工作,非一人之功,是一项团队协作精神很强的职业。工作中精诚团结、密切协作,是《抢救工作制度》中强调的抢救工作纪律,也是护理人员平时的工作纪律要求。

在科室里,护士应当与医生密切配合,正确、严格执行医嘱,遵守护理操作常规,确保患者安全。在院前急救的呼救现场,更是要注意,医护二人配合要天衣无缝,因为院前急救环境不比院内工作环境,群众的眼睛是雪亮的,要谨言慎行,以避免医疗差错事故的发生,讲究沟通的方式方法与好的时机,切记在工作场所因意见不和而发生争吵,暴露医疗护理工作中的漏洞,产生裂隙。

04

建立良好的护患关系

护士除了要有过硬的业务水平和良好的心理素质,还必须具备良好的沟通能力,工作中,尤其是抢救中必须镇定自若,做事有条不紊,切记慌乱。护士要善于换位思考,体察病人的痛苦及感受,把握患者的心理及需求,做好必要的人文关怀,对患者及家属说话要亲切、耐心、精炼、通俗易懂,要安抚患者及家属的情绪,要尊重患者的隐私,切忌使用生硬、冷漠的语言,避免和患者及家属发生冲突。

05

善于观察

护士是察觉患者病情变化的哨兵。护士是与患者距离最近,与患者接触机会最多的人,护士要严密观察患者的生命体征,随时观察静脉通路是否通畅,检查各连接处是否紧密,对于昏迷的病人必须确保呼吸通畅,严密观察患者的病情变化并报告医生,如果患者突然发生呼吸心跳骤停,率先实施CPR救治,在医生到来之前,做好必要的救护措施。

06

护理安全为上

有个骨干护士最常说的一句话:“只要护理安全有保障,其他都可以靠后”,这也是护士长欣赏他的主要原因。有这样的护士值班,护士长放心。随着人们生活水平的提高,法律意识的增强,如今医疗纠纷增多,所以,作为护士人员必须具备安全意识,客观、详实的医疗记录为医患双方都提供了法律的依据,避免不必要的麻烦。

哪些职业精神,护士你值得拥有?

01

爱岗敬业

爱岗敬业,不仅是核心价值观的重要内容,更是护理人员在职场的第一要务。试问,你不喜欢这个职业,不爱这个岗位,又怎能干的好呢?很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。护士做到爱岗敬业,不是一句口号,它主要体现在:

#认识到护理工作的目的不仅仅在于获取报酬,心甘情愿为自己的职业提供超出报酬的服务与努力;

#乐意为工作作出个人牺牲,为了工作,不计个人得失。

#在工作中力求做到细节完美,重视工作中的每一个细节。

02

积极的工作态度

一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,有内动力的人永远受护士长和同事的欢迎。在临床护理工作中,要做到:

#从“要我做”到“我要做”;

#能积极主动替护士长分担一些“份外”事;

#学会毛遂自荐。

需要指出的是,保持积极的工作态度,要注意拿捏好尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。这是临床护士需要注意的地方。

03

责任心

护士长在进行护理质量分析的时候,第一条总是爱把护士的“责任心”提出来,虽然,这样很容易让护士感到挫败、反感。但护士的责任心却最是难得可贵。勇于承担责任的人,对科室有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。尤其是在遇事推三阻四,出现护理不良事件找客观原因,而不反思自己,如此,极易失去上级的信任和肯定。

做一个有责任心的护士,主要体现在三点:

#把每一件小事都做好;

#言必信,行必果;

#错了就是错了,不要找借口。

04

执行力

护理团队是医院内科室里执行力最强的团队。但团队内部人员亦有素质参差不齐、高下之分。执行力强者,方能脱颖而出。在临床护理工作中培养成高效的工作习惯是优秀护士之标配,也是每个护士长都非常看重的方面。护士提升自己的执行力,主要体现在在工作中做到:

#心无旁骛,专心致志;

#懂得量化、细化每天的工作;

#治愈拖延症。

05

沟通无限

护理工作中的人际沟通,太重要了!无论是医院内部的人际沟通,还是护患沟通,密切护患关系,防范医疗纠纷,都是不可或缺的重要内容。

记住:

#沟通和八卦是两回事;

#沟通要有度,不说和说得过多都是一种错。

06

团队精神

护理工作,是一项团队协作精神很强的工作。就拿一天的工作来说吧,医护们需要做好交接班,分班各司其职才能完成当日工作任务。一个人孤掌难鸣,就是累死也完不成当日的全部诊疗护理工作。护理人员要把团队利益高于一切,团队提前,自我退后。

07

懂得感恩

感恩,是人之美德。再有才华、能力的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你的帮助。你现在的成绩不是你一个人就能成就的。记住:

#医院给了你饭碗;

#工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

#同事给了你工作中的配合;

#患者帮你创造了成绩;

#批评者让你不断完善自我。

以上7个智慧背囊,再累也要背上吧!

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