女工人到了50周岁,社保没交够15年,现在能退休吗?
能不能退休,得分情况,但跟社保无关。
不谈延迟退休,职工能不能退休,跟缴纳社保多少年没有关系。根据规定,单位职工符合下列条件之一的,可以退休:
1.男满60、女满50周岁,连续工龄满10年。
2.特殊工种的,男满55、女满45周岁,从事高空、特别繁重体力劳动累计需满10年;从事井下、高温累计需满9年;其他有毒有害工种累计需满8年。
3.男满50、女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
到了退休年龄,但社保缴费年限不够怎么办?
社保主要有养老和医疗两大块。养老保险的缴费年限是15年,职工医保的缴费年限一般是男30、女25年(各地可能不一样)。
50岁如果可以退休,但社保为缴满年限要求,那又该如何处理呢?如果是单位未缴欠缴导致社保年限不够的,单位有义务补全。
到了法定退休年龄,养老保险缴费年限未满15年的,有3种解决办法:
1.可以延长缴费至满15年,延长缴费5年后仍不足的可以一次性缴至满15年。2.也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
3.缴费年限不够,且未转入新农保或城居保的,可书面申请终止养老关系,一次性领取个人账户储存额。
同样,到了退休年龄,医保缴费年限不够的也是可以补缴至满规定年限的。
因此,可不可以退休,与社保无关。退休后,社保缴费年限不够的,可以补缴。如果不是单位原因造成职工社保缴费年限不够,单位没有义务给职工补缴社保费的。
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