社保中常见的一些问题解答
HR可能对社保政策掌握得比较好,不会有什么太多的问题,但作为企业中的员工,他们会有一些问题,那我们要尽量帮助他们解答这些问题。
养老保险缴费满15年就可以退休了?
这个问题是退休和养老保险没有必然的联系,目前我们国家规定是男性职工年满六十岁退休,那怕你缴了二十年保险,没有到退休年龄,也退不了休。
养老保险缴费满15年就不用再缴费了?
“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,在社会保险法里明确规定,若要按月领取养老金需要同时满足:累计缴费满15年;达到法定的退休年龄。
职工基本养老保险转移的时候,养老金会跟着人走么?
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:
(一)个人账户储存额:按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(二)统筹基金(单位缴费):以本人各年度实际缴费工资为基数,按一定比例的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
异地就医直接结算怎么办?
①先备案,参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。
②选定点,从公布名单中选定点医疗机构。参保人员可登陆人社部社会保险网查询系统(si.12333.gov.cn)查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。
③持卡就医,就医人员就医时一定要带上社保卡,它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。
哪些情形应当认定为工伤?
(一)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病。
(五)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(六)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哪些费用由工伤保险基金支付?
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。