《那些有趣和有故事的北航人》长篇连载之第41篇 毅行浩伟
冀浩伟（04级MBA）
河南禹州，向为中原腹地、夏朝故里。多少名胜，如少林寺、龙门石窟、开封龙亭皆围绕于此。此地又是“曹衣出水、吴带当风”之画圣吴道子诞生地。宋代5大名瓷之一：“家财万贯，不如钧瓷一片”的钧瓷正产于斯。禹州积淀厚重，民风彪悍尚武，为典型的黄河流域文化。
浩伟师弟，就长于这片土地上。他姥姥家世代行医，开设当地有名的中医馆。姥爷家则是教育世家，创办了当地最好的私塾。浩伟诞生于1976年，这一年正是文革最后1年。唐山大地震，周恩来、朱德、毛泽东先后辞世，经济跌至谷底，许多人对国家的前景忧心忡忡。所幸凤凰浴火重生，文革一结束中国终于盼来开放和崛起。
上初中以前，浩伟听话，颇得父母、邻居和亲戚喜欢。然而他也时不时制造一些出人意料的大事。在他读3年级时，同村同学小强买了1个打火机，是那种老式的滑轮打火机。小浩伟感觉特新鲜。他便跟小强打赌：如果这打火机打100次能够点着99次的话，那么小浩伟将输给小强十万元（这是当地小学生所知道人间最大的金额）。不料小强的火机表现完美，小浩伟立马傻眼。赌局的结果靠他的扯皮暂时蒙混过去。没想到了4年级，有一天老师退书钱，每人退了2元。（2元意味着可以买200颗糖或40块雪糕）。小强蓦地想起浩伟的旧债，赶紧索要。浩伟较真不还。双方发生撕扯，小强没占到任何便宜。连小个子浩伟都对付不了，小强突然觉得自己很窝囊。
下午到了学校，小强和他的表兄把浩伟和浩伟的小伙伴叫到操场上。双方对峙，进而打了起来。突然小强从身上抽出一把尖刀，向浩伟冲来。只听哎呀一声，鲜血从伙伴小平的胳膊里冒了出来。大家都吓呆了。老师赶紧送小平到医院。检查后，说胳膊已被穿透，所幸没伤到动脉。由于社会影响恶劣，学校将打架双方悉数开除。过了半个月，学校通知学业优秀的浩伟复课。此后，小伙伴们陆续返校。这是小浩伟人生经历的第1件大事。
此事让他开始学会收心敛性。时光倏然。到了高中，他和一伙同学凑在一起胡吹乱侃，踢足球、看录像、下围棋，自诩“狂帮一族”。他们看《读者文摘》，看《深圳青年》，看《参考消息》，知道了“风声雨声读书声，声声入耳。家事国事天下事，事事关心。”青春期的他，模模糊糊地觉得自己要做一个有用的人，一个有价值的人。
和普通男女的偶像或伟人、或明星不同，整个高中时代，浩伟的偶像是商界英才史玉柱。当浩伟从《黄金时代》上看到关于史玉柱的报道，便深深为其创业之果敢、运筹之魄力而折服。浩伟希望自己有朝一日也能在商业上取得成功，做些名堂出来。史玉柱让他最心仪的地方，是巨人集团曾经轰然倒下，但不屈不挠、敢于担当的史玉柱靠自身的不懈努力，重新又站到了舞台中央。
在中国人口第一大省、同时又是教育资源小省的河南，浩伟们要想出人头地，必须要付出比普通省份学子们多许多的努力。所以他们高中几年的生活，直如炼狱。他们没有星期天，没有节假日，每四周才放半天假。这比苦行僧还苦行僧。为数不多的娱乐放松，就是哥几个周末时一块踢踢球，礼拜天看看港产录像。碰到放大假的时候，他们喜欢通宵看带。当然，毛片对身心迅速发育的他们来说不可或缺。三年一晃而过，终于迎来了高考。发挥正常的浩伟，进了郑州轻工业学院。
踏入轻院，一开始浩伟很不适应。这里毕竟不是名校。随着时间推移，他逐渐进入了状态。他读的是热门的计算机，然而他内心并不十分喜欢这个专业。轻院面对全国招生，故天南地北的学生都有。各人的生活习性、待人接物的方式迥异，让浩伟除了大开眼界，也慢慢地开始提升自己的情商。
大一过得很快。他参加学生会、参加各种社团，还出去兼职、做家教。一身自由的他，经常在周末舒坦地睡到正午12点才起身。他还算努力对待学业。考试结果很出色，不经意间获得了奖学金。给他惊喜的同时，也让他信心大增。大二时，他已经是个经验老到的学生。在校园的各种社会活动中，他经常成为风云人物。振臂一呼，能吸引到不少粉丝。他终于知道，只要勤勉用心、用对方法，每个人都有机会成功，无论他的出身如何。
70后是中国改革开放大潮中的受益者。无论外企，还是民企，抑或机关事业单位，都在发展和扩张之中。和父辈们不同，70后的成长期正赶上彰显个人能力的时代。同时，整个国家也处在巨变之中，从实行了几十年的计划经济向市场经济转轨。当然，有能力的人，总是主动和乐观地去拥抱巨变。
对河南学子来说，大学毕业，如果能到长三角或珠三角去闯闯，不仅仅可以开阔眼界，更是人生难得的历练。反复考虑之后，浩伟决定到浙江工作。他觉得：自改革开发以来，执中国商道之牛耳者非浙江莫属。当时国家倡导2种模式：一是苏南模式，一是温州模式。他个人觉得温州模式更有生命力。正巧，浙江星星集团到轻院招聘计算机工程师，组建计算机中心。青葱的浩伟，开心地参加了面试，一蹴而就。
1999年的夏天，怀着对未来美好的憧憬，浩伟踏上了南下列车。经过19个小时的旅行，到达人间天堂杭州。他要在此转公路去台州。坐上汽车，出了杭州，行驶在钱塘江大桥上。看着窗外奔涌的江水、如画的江南，浩伟心里暗暗发誓：一定要好好干，让自己的未来如江南一样美丽。然而车过绍兴，进入浙东，眼前不再是漂亮笔直的高速公路，而是曲折蜿蜒的盘山公路。车渐次爬上一个又一个山头，渐次从一个又一个山头爬下，他的心情也慢慢变得灰暗。窗外美丽的景色也不再好看，他强烈地感受到来自山的压力。因为他自小生活在平原，从来没有见过连绵的群山。山在他心里，更多是贫穷和闭塞的代名词。脑子里的2个他，进行着激烈的交锋：回家，还是留下来？
车进台州，地势渐平，空气中明显地飘来海的气息。浩伟琢磨，留下来吧，既然是自己选择的道路，就不能后悔。即使这里是一片盐碱地，也要让它长出果实来。不能碰到困难就退缩，要坚持!
按照公司规定，新报到的大学生都必须军训1个月，再到车间实习3个月。艰苦的劳动改造开始了。按产品的生产流程，从扳金车间开始，一直要干到总装。开始时浩伟心里觉得很不舒服，身边的新来大学生们也是抱怨连天。有几位毕业生没过几日因受不了这份罪，递交辞呈。劳动1周后，浩伟终于沉下心来，昂首进入工作状态，向那些没有什么高深知识、但令人尊敬的民工们学习。浩伟自我反省：在工作过程中，自己并没有比民工出色。大学生们，包括他自己，除了有华而不实的理论，并无长处，活干不好还牢骚满腹。
他逐渐体会到：任何一个岗位，都是一本厚厚的书，都需要用心去读。既然自己是大学生，就要动脑子，要比农民工干得好。在台州，夏天的车间温度少说也在39度，他身上的工作服从来就没有干过。他总是冲在前面，挑苦活累活来干。工人休息，而他不休息。将一个个铁皮壳子从流水线上杠下来。手磨破了，包起来继续干。没有任何抱怨，通过自己的行动默默地表达自己对工作的理解。没过多久，浩伟就赢得了车间工友的信任，口碑很好。大家争着帮他，教他方言，下工后一起到小店呡老酒，其乐融融。浩伟不禁想到他最喜欢的作家路遥在名作《平凡的世界》里，对孙少平的妹妹孙兰香在工地上干活时所描写的：“对于任何人，你以人的方式对待他，他绝不会以牲口的方式对待你。”
车间的劳动，让浩伟懂得了如何干好工作、如何和大家协作、如何赢得大家的支持。最关键的是，他的心智得到了历练。在充满抱怨、牢骚的环境中，坚持了自己的信条。每个人都应该去适应环境，而不是要求环境来适应自己。实习结束，浩伟的工作表现得到了同事们的认可，被分到刚组建的计算机中心，负责ERP系统的维护和软件开发工作。他很看重这个机会和平台。不久集团分配下来任务，指定计算机中心开发《售后服务管理系统》，并点名让浩伟来完成。对初出茅庐的大学生来说，学校里学的东西都是纯理论的，动手能力并不强。这下让浩伟如临大敌。但后退不是他的个性，一定要冲上去解决困难。他买书、查资料，用了整整3个月时间，完成了系统的设计和开发。在演示时，浩伟看到了企业负责人和使用部门满意的笑容。这时，他心里升腾起浓浓的成就感。
刚毕业的1年里，浩伟从没有准时下过班。他待在办公室，不是工作就是学习。不懂的就问同事，业务能力迅速提升。虽然他在技术方面并不是最优秀的，但他的综合能力在团队里面最为突出。不久，集团要对企业管理和人力资源进行提升，打破过往论资排辈的做法，还请了1家咨询公司来调研和培训。集团领导已充分注意到他，破格安排他参加管理人员培训。培训结束后，大领导找到他，让他好好干，准备接手计算机中心。又惊又喜的他完全愣住了。要知道，他本科毕业还没满1年！第2年的11月，浩伟被正式任命为星星集团计算机中心CIO，春风得意马蹄疾。
在23岁的年龄，浩伟担任员工有近两千人、销售收入近10亿元的星星集团最年轻的中层干部，创造了集团历史。他在内心特别感谢集团对他的信任和栽培。当然，由于他的火箭式提升，引起了部分同事的妒忌。
当时的星星集团IT建设处在刚起步阶段，只有不到二十台机器，分配在财务、开发等部门，信息化建设任重而道远。浩伟碰到的第1个困难就是人。他要领导他的同班同学和众多资格比他老的员工，这对他是一个巨大的挑战。第2个困难就是他要在短时间内改变大家的观念，让大家支持信息化建设，更要在财务上去强力支持这个工作的推进。
人事方面，浩伟用诚心、公心以身作则，为大家当了一个很好的标杆。经过大半年的磨合，他已打造了一个像模像样的团队，众志成城。
如何让公司其他部门也大力支持IT建设呢？他一直在思考，用最少的资源来提升大家对信息化建设的认识。有了，培训是最好的途径。找谁来讲课呢？外头请人的话，成本高，效果也未必好。干脆请供应商来吧。想到此处，他兴奋不已。马上着手邀请几家大的供应商来集团，和领导层沟通，给员工讲课。此举效果非常明显，集团上上下下对重视IT建设达成了共识。
在浩伟担任CIO的几年里，星星集团的计算机系统从无到有，从原来的20台机器发展到他离开时的200多台。他主持实施了ERP系统，实现了物流、资金流、信息流的统一；把企业的人、财、物、产、供、销最大限度地集成起来，动态地掌握各地分支机构的销售情况，为决策提供了科学的依据。在IT系统的支撑和企业同仁的努力下，集团的销售收入飙升至近20亿元。集团总裁也赫然登上了福布斯排行榜。
星星集团的信息化建设，在短短几年中走了一条跨越式发展的道路，首战大捷。接下来，IT部门的任务也由开拓创新型转为维护应用型。然而安逸的工作，并不是冲劲甚强的浩伟所想要的。他希望自己能有更大的平台和空间。然而基于他的专业水平和他的年龄，在短时间内要再上一个台阶，几乎不可能。深思熟虑之后，浩伟决定离开星星。
很快，他认识了一个朋友，双方一拍即合，开1家咨询公司。浩伟向集团提出了辞职，领导层和众多同事都极感意外。春风得意的他，怎会突然提出辞呈？领导层百般劝说，希望他留下来。无奈浩伟去意已决，只好忍痛批准。欢送会上，集团副总裁出面致辞，满满当当地坐了几桌同事，场面极其感人。多年后浩伟忆及那一刻，仍然动容不已。他的内心，极其感谢星星集团。这是他职业生涯的第1站。在那里，他完成了从1个学生到职业人、从1个职业人到1个经理人的转变。凤凰涅磐，有苦、有累、有乐、有感。多少壮志豪情、慷慨激昂都挥洒在了浙江沿海的那个地方。然而铁打的营盘流水的兵。在星星集团的光荣和梦想，随着烈酒下肚而慢慢离浩伟远去。
新公司筹建得很顺利，主营业务定位在管理咨询和培训。浩伟开始招员工、内部培训、拜访客户。公司开起来了，他的感受也渐渐多了起来。他的脑海不时会飘过1句老话：不当家不知柴米贵，不养儿不知父母恩。
公司刚起步，没有客户，经验不足，浩伟经常夜不能寐。还好，第2个月，生意来了。整个项目操作得比较顺利。当浩伟从客户手中接过一沓现金时，他感到无比的幸福和满足。这是他花费了相当努力赚到的属于自己的钱。钱虽然不多，但给浩伟带来了巨大的心理满足，和领工资的感受不可同日而语。
公司走上了正轨，浩伟却发现公司并没有自己的核心竞争力。团队很尽心地运作，结果利润都被那些培训老师们拿走了。余下的只是些残羹冷炙。看上去再怎么努力，也很难把这个公司做大做强。可是如果一个企业不能做大做强，那真的还不如不做。冷静分析之后，浩伟找到创业伙伴深谈一次。他最终决定退出公司的经营，专心去考MBA。一方面可以更好地学习系统化管理经验，另一方面也可以使自己静下来，沉淀一下。
02年5月，浩伟回到了郑州，凝神静气，开始备战MBA。他在MBA HOME北航版块上发了1个咨询帖，很快收到专业的回复，让他印象极好。其实那时的浩伟，对北航并不了解，只知道这学校属于技术大牛。11月，他去北航报名。50周年大庆刚过的北航，欣欣向荣。加上神五的凌厉升空，更坚定了浩伟要入我航读MBA的决心。
考试时，他听一个朋友的建议，说红牛可以提神。于是喝了一听。没想开考时闹肚子，频繁上厕所，让监考老师对他重点照顾。也是一景。
考完回家，浩伟心里并没有十分把握。他在忐忑不安中迎来了3月。11日这一天，他在北航BBS里看到有人说分数出来了。他试着上了北航研究生院网，在输出考号和身份证号后，马上弹出1个页面，上面清楚地写着冀浩伟3个字和各科成绩、及总分。愣了1秒钟，他用力拍了一下桌子，“中了！”他终于进入了梦萦魂牵的北航。
接下来的日子精彩不断。他顺利当选北航第6届MBA联合会主席。他开创北航MBA校友返校日活动，即MBA校友会前身。他主办北航MBA年会、行知论坛、10大杰出青年北航行、历届MBA班长主席联谊会等大型活动。他花了很多时间在校友会的发展壮大上。由于他的突出贡献，12年他荣获“北航MBA成就奖”。
与此同时，他个人的事业也昂首挺胸，一路高歌猛进。07年他创办陶冶迪为户外用品公司。10年后他相继创办迪为户外（WildView）、智行探索户外运动公司、智行探索丝绸之路（张掖）毅行赛 ，深耕于户外装备、高端户外运动赛事和公司团建活动、互联网+户外产业，在高端户外运动、旅行及户外装备登山杖、护膝专业装备领域已成行业佼佼者。
如今的浩伟，是北航户外俱乐部创始人及首任会长，北航北京校友会副会长，北航MBA校友会副会长。今年五一，他组织北航众多校友去著名的陇西丹霞名胜：张掖，作户外徒步之旅。此时江南早已盛春，而塞外却天气多变。一路的毅行，时而漫天飞雪，时而艳阳高照。队员们白天抖擞精神，夜晚一起“混账”，一如在北航校园的青葱岁月，绝对难忘。浩伟的细腻、浩伟的果敢、浩伟的诙谐、浩伟的专业，让所有人翘指夸赞、啧啧不已。在路上的浩伟，以一往无前的毅行，向外界展示他的前瞻和坚持。
谨以此篇，致敬毅行浩伟师弟。