心动的Offer：杨天真的职场之道，护士同样适用！

热播职场网络综艺《令人心动的Offer》已经播出过半，其中优秀的律所实习生和嘉宾犀利的点评频上热搜。

杨天真，国内最大经济公司之一的CEO，作为这档节目的嘉宾，以老板的视角，给出了众多一针见血的职场点评。

今天我们就来盘点一下，杨天真在节目中分享的职场经验，有哪些能适用于护理的兄弟姐妹！

如何避免自己被替换？

学会建立自己的不可取代性

节目中何老师提出了一个每个人都很关注的问题：如何避免自己被替换？

前两天，我也遇到了一个类似的案例。

有一位护士前两天给我发信息，说医院里本来有一个进修项目，基本上已经确定了是要派自己去，但是结果公布出来却换了人。

这位护士非常气愤，觉得自己明明和另外那个护士资历差不多，能力也相当，凭什么自己被刷下来了。

这种事情谁遇上都会鸣不平，但杨天真在节目中其实就给观众提供了一个很好的视角。

“想要不被替换，你一定要学会建立自己的不可取代性。”

“你要把自己的长板做得非常长，这才是你的溢价空间。当你有了不可取代性之后，你不仅不会被淘汰，反而，你还可以跟老板讨价还价。”

杨天真的这些话让我想到了我的一位学生的故事。

去年，医院选派护士公费出国留学。我这位学生是医院里唯一有雅思成绩，且符合标准的人选。但是，院方说，只报销学费，不报销住宿费和生活费。

她当时就发微信向我求助，说如果不报销住宿费用，经济压力实在是有点大，问我怎么办。

在我的建议下，她鼓起勇气，找到院领导说明了自己的情况和诉求。

果然，因为她是仅有的符合条件的人选，顺利的为自己争取到了更多的留学报销经费。

当你拥有了自身价值，就不会被替换，甚至还可以和老板讨价还价，为自己争取到更多的溢价空间。

 职场受挫？主动追问正面出击 

相信大部分护士，都有被领导批评的经历，特别是新入职的年轻护士。

由于许多护士性格内敛，不善于自我表达也缺乏职场经验，常把负面情绪偷偷藏在心底，反而给自己增添了很大的压力，甚至导致自己工作表现还不如从前。

《令人心动的Offer》中，部分实习生被人力资源主管约谈，被直接点出做得不好的地方，也面临相似的处境。

每个人在面对批评时，都会有不同的态度。

职场是一个残酷的地方，面对批评的时候，我们不能摔桌子走人，更没办法找地缝钻进去，那么如何才能更好地面对批评呢？

首先，我们要直面批评。接受犯错误是人之常情，犯了错误并不意味着天就塌下来了，先用一个正面的态度去面对，不能被情绪击垮。

其次，主动追问，也是职场上重要的能力之一。

抓住一切和领导交流的机会，多去问一问，自己哪里做的不好，有什么改善的建议，自己还有哪些问题没有关注到。这样的机会其实是非常宝贵的。

关于职场关系，不要过度解读 

职场人际关系，一直是一道难题。尤其是在医院里，不仅有护理同事，还有医生和其他工作人员，以及复杂的领导关系。

许多护士觉得工作不顺心，很多都不是因为工作内容本身，而是复杂的职场人际关系带来的问题。

节目中嘉宾讨论了向上社交和平行社交的问题。

向上社交，顾名思义，就是向上和领导维系人际关系。

平行关系，是和同事维护良好的社交关系。

适当的向上社交，可以帮助大家适时地展示自我，但平行社交也非常重要，因为上级只是部署工作，但是同事才是和你一起并肩作战，完成工作任务的人。

但是，职场社交虽然重要，却不是工作的根本。

当你的工作产生价值的时候，其他事情没有那么重要。不要过度解读。

把专业性和职业性做好，才是最重要的事。

公开演讲搞不定？不存在的 

关于如何做公开演讲和PPT汇报，杨天真说了以下几个重点

①   PPT上只写明要点，避免长篇大论字数过多

②   公开演讲需要完成的两个任务：一是让大家听你讲；第二把你想要讲的内容讲清楚

③   先讲故事，和观众产生共情；再讲道理，和观众达成共识

临床护士在做查房汇报，或者案例分享，以及科室教学时，其实都可以采用这样的方法。

我们在【护理的原力世界】会员专享内容中，也为大家介绍过讲好一节课的“钓鱼模型”，其实也是类似的思路。

职场比你想象的要残酷，

但人生比你想象的要温暖

在节目中，杨天真说了两点年轻人应该明白的真相。

第一，人生比你想象的要残酷。

每个人都要在职场里摸爬滚打，才能成长。在这个过程里我们必然要认清很多真相，接受许多现实。

人生，哪有那么多的逆袭。

大部分人都是过着平凡朴素，日复一日的重复的生活的。

第二，人生也比你想象的更加温暖。

工作，只是人生的一部分，职场虽然是残酷的，但在职场里遇到的人是温暖的，是人生中的宝贵财富。

人在社会当中，建立各种连接，其实都会在你需要的时候，给你提供温暖和帮助。

 努力提升自我价值，不断储备个人技能；

 从不放弃努力，也能无愧于心。

希望每个人在看似残酷的职场中，

都能温柔成长。