清廉自守当如初

　　政声人去后，民意闲谈中。清人汪辉祖《学治续说》中有这样一段话，“官声贤否，去官方定，而实基于到官之初。盖新官初到，内而家人长随，外而吏役讼师，莫不随机尝试，一有罅漏，群起而乘之……事事投其性之所近，险窃其柄。后虽悔悟，已受牵持，官声大玷，不能箝民之口矣。故莅任时，必须振刷精神，勤力检饬，不可予人口实之端。”

　　这段话很值得品味。实际上，官员能否廉洁自守，是否有一个好的官声，在到任之初就已奠定了基础。在古代，新官刚一到任，在内需要家人仆从，在外需要差役幕僚，一些人往往会乘机观察和了解官员，一旦有漏洞可钻，他们就会群起而动。可以说事事投其所好，以便抓住把柄来进行瓦解抑或要挟。因此新官莅任之初，就必须振奋精神，尽力约束自身并整饬风气，不可给他人留下话柄。

　　公生明，廉生威。对为官者来说，在履新之初就应立起良好形象。东汉中平三年，羊续任南阳太守。羊续初到任时，府丞来访。寒暄完毕，府丞给羊续送来南阳特产——白河鲤鱼，被羊续拒收。在府丞走后，羊续还把鱼挂在门梁上，这就是羊续悬鱼的故事。此事传开后，南阳百姓无不称赞，自此也没有人再敢给羊续送礼了。人们感念羊续高洁的品质，将他称为“悬鱼太守”。像这样的例子还有很多，比如山涛悬丝、苏琼悬瓜、周新悬鹅、海瑞的《禁馈送告示》、张伯行的《禁止馈送檄》等，他们从莅官之初就牢牢守住第一道防线，官声传颂至今。

　　事实上，一些人有一种试探心理。官员莅任之时，很多人都会怀着各种目的、打着各种幌子来检验为官者的人品官德。这个时候，如果为官者忘乎所以，不加检点，就会留下不好的官声，甚至被别有用心的人“拿下”。

　　金杯银杯不如群众口碑。我们党一直强调清正廉洁，很多党员干部非常注重克己修身。焦裕禄、谷文昌、杨善洲、廖俊波、杨业功等，在上任之初就严格自律、清廉自守、奋斗自强，立起了共产党人的好样子，赢得了群众的支持与好评。这些优秀共产党人值得党员干部好好学习。

　　现实生活中，少数党员干部的表现并不尽如人意。他们有的一履新就想着换大办公室、想着高待遇，处处讲舒服安逸；还有的官升一级脾气长，动不动就耍特权，在周边群众中造成了不良影响。

　　现在是信息社会，领导干部的言行举止，往往传播得非常快。领导干部到新单位履新，人们或多或少会听闻其一些行事作风。如果领导干部自身正、腰杆硬，其名声会更加巩固，即便有一些谣言也会不攻自破。反之，领导干部若不爱惜自身形象，不能扣好第一粒纽扣、始终如一严格要求，感觉职务升了就要好好享受、就可以放松了，便容易遭到“围猎”。倘若突破了底线，受党纪国法惩处也就不远了。

　　“靡不有初，鲜克有终。”不忘初心，就是要写好始终如一的“一”，不论到什么岗位都要慎始慎初，永葆共产党人的廉洁操守。领导干部只有常思既往、常想当初，保持清醒、时刻自省，干净做事、清白做人，才能赢得好名声、作出好成绩，树起为民造福的良好形象。