扒皮醒思录(一百一十二)
转:家长百事答
心苦,和处境无关,和思维方式有关;
自信,和条件无关,和感受模式有关。
一个人喜欢自己的理想时还不是喜欢自己,只有当人喜欢自己的专注时,人才真的开始喜欢自己。因为这意味着人开始对自己的本我满意了。
人的行为差别核心原因在于思维方式的差别;人的思维方式差别核心原因在于信心的差别;什么决定信心呢?“吾性自足”的信,“必成卓越”的志,“耕耘不辍”的勤。
没有人可以跳出因果,但人人可以种新因果。命运仍旧在手里,要啥果就种啥因去。
“规则”和“亲和”是家庭教育的两条保险丝,没有“规则”,育子到最后就会成为“破案”和“防贼”;不够亲和,育子到最后就会成为“奴化”和“专制”。
性格问题,都是能力缺乏问题,可练习;
关系问题,都是思维固式问题,可更改;
事业问题,都是通道选择问题,可重选;
没有性格马虎一说,只是能力不足;没有性格懒惰一说,只是规则不妥。看问题要看本质,别人云亦云。能力不足的就去练习和重复,规则不妥的就修改和重建。千万别把结论往性格和道德上靠,那只是在找借口免责。用心去分析,真心去帮助,每个所谓“有问题”的人都能超越问题、抵达高处。
任何事都有答案,只不过因人的愿力而不同,有几成意愿,就能得到几成答案。
化解情绪最好的方法是:观察情绪。不管什么缘由,提醒自己刻意去观察,只要找到观察的感觉,就能瞬间把焦点从情绪里转移到发现里;而一旦忘记观察只是陷入,那么不管情绪大小,都能让人迷。
对未来的思考决定着人生的维度。如果思维里未来是一片茫然,那么人的维度就是一个点;如果思维里未来是一个具体的目标,那么人的维度就是一条线;如果思维里未来是一个具体的故事,那么人的维度就是一个体。
执行力的前提是分解能力,分解能力的前提是想象力,保证想象力不跑偏的前提是进入角色。很多人执行力差是因为根本没有进入角色,于是分解不出具体的步骤,只是旁观着等结果。
没体验便无感知,那么怎么做才能够弥补经历的不足?跳出!俯视之智可补细节之不足。
管理是大智慧,不管是在家庭还是在集体,谁早早遇到了好的管理,谁就会一生受益。
人和人是不一样的,所以人和人对同一件事情的预期、标准、行为、评价也各个迥异,这就会造成冲突,怎么解决呢?求同!求同的形式是什么?建立共同接纳的规则。这便是智慧的重要,很多此题无解的事,一个方法就全解决掉、了无烦恼。
找不到希望的人,才会找借口;
找得到希望的人,都在匆匆走。
能够真牛,自不吹牛!
对智慧而言,重要的不是拥有智慧点的多少,而是拥有的智慧就要绝对,要有决断上的坚决和质上的纯粹,切忌似是而非。
劣性是种破坏力,分两种类型,一种是沮丧、自责、失落、懊悔,这是向内伤害自己的力,需要用善意去化解;一种是放肆、懒惰、自私、无度,这是向外伤害他人和环境的力,需要用规则去制约。方法别用错,用错就是祸。
先有规则,后有道德。公正和独立就是规则,能保证公正和独立,再能善良,是道德;不能保证公正和独立,那善良便是懦弱。
当下,是一个点;目标,是一个点;所以,有目标的人就比没目标的人多了一个维次。
智慧有三个等级:低级的是遇到烦恼时,把注意力转移到快乐上;中级的是遇到烦恼时,把烦恼转成快乐;高级的是,在烦恼未现行时,把烦恼的种子转成快乐。今天是世界关爱抑郁症的日子,分享给大家对治抑郁的九字诀:找希望,转焦点,品收获。