真正的管理者，真正在理啥？真正在管谁？

导读走上管理岗位的人，当看到这个题目的时候，一定会觉得不值得一答，甚至嗤之以鼻，为什么呢？因为管理，不就是管理下属吗，不就是管人理事吗？ 当然，这样的答案没有错，但真正的管理者，其实都不是在管理下属，尤其是优秀的管理者，更不是在管理下属，那么在管理谁呢？管什么？又理什么呢？真正的管理者，其实每天都在用心管理自己，那么，理自己什么呢？又管自己什么呢？01真正理啥呢？✅理自己的知识真正的管理者，都非常清楚自己的长板与短板，在发挥自己长板的同时弥补自己的短板，所以真正的管理者很会理自己的知识需求，通过各种适宜的渠道学习提升和改进完善自己，善于抓住和珍惜一切学习的机会。✅理自己的思想真正的管理者，都是非常善于理顺自己的思想，聚焦自己的思想，让自己每时每刻都知道该思考什么，不该思考什么；真正的管理者，都是一位非常善于学习和思考的人，不论是看书、看电视、看微信，都不会看与自己无关的书籍、电视、微信，不会为了娱乐而放松自己，不会为了赶潮流而放松自己（备注：偶尔也会）。✅理自己的穿着真正的管理者，绝对是一个非常注重穿着的人，在什么场合穿什么样的衣服，在什么时间穿什么样的服装，都有很清晰的规划，比如在公司，在家里，在宴会，在客户，在聚会，都理的非常清楚和到位；因为他（她）深知““没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。”的道理。我们会发现真正的管理者，在公司绝不会穿休闲的衣服，在家里绝不会穿商务装的服装，绝不会出现上传西装脚穿波鞋的情况，绝不会出现上传西服下传牛仔裤的现象。✅理自己的计划真正的管理者，绝对是一个非常善于规划的人，不论在生活中，还是在工作上，每天都把自己的行程、工作内容规划理得非常清晰到位，形成文字性的东西，采用适宜的方式放在可以时刻提醒自己的位置，绝对不会是想到哪里就说哪里，想起一出就是一出，天马行空，毫无章程。现实中，我们会发现真正的管理者，都有自己的一个小本子或在自己的办公桌上有一个日计划表或在自己的办公室有一个工作行程计划的小白板，坚持每天计划，排好顺序，逐一落实。✅理自己的追求真正的管理者，绝对非常清楚自己的人生追求，在追求成真的道路上默默无闻坚持前行，不以物喜不以己悲，甚至越是别人打击，越让自己活得更精彩、更灿烂，越是遇到冷水，越是沸腾，因为他（她）真正明白“唯有自己强大才是王道，唯有自己强大身边才是鲜花”的人生真理。 02真正在管谁呢✅管自己的形象真正的管理者，对自己的形象管理得非常严格，不论何时何地，都让人觉得其穿着得体大方，适合身份，从头→脸→上衣→腰带→裤子→袜子→鞋，都要求非常严格，搭配的非常得体到位； 真正的管理者，对自己的形象管理也是非常狠，不论外界如何，不论旁人如何，都毫不动摇自己的坚持，因为他（她）深知自己的形象对自己的影响有多重要，自己的形象对身边的人会有多重要的影响，所以绝对不会对自己的形象有任何的放松要求。 真正的管理者，非常清楚，得体的形象其实就是对他人最恰当的尊重，到位的穿着其实就是对他人最恰当的礼节，得体的形象其实就是自己无声的形象代言人，到位的穿着其实就是自己无声的广告。 真正的管理者，我们会发现，绝不会在正式的场合出现胡子拉碴、头发毛糙、睡眼惺忪的现象，更不会出现上衣领子黑魆魆、下身裤子邹巴巴的现象，更不会在工作场所出现穿拖鞋、穿超短裙的情况。 ✅管自己的言语真正的管理者，深知“十年学说话，一生学闭嘴”的真理，更懂得“言出必先思”的道理，所以真正的管理者都是非常会说话的人，不论在什么场合，因为其懂得自己的身份，所以知道什么话该说，什么话不该说，什么话怎么说，用什么样的语气、用什么样的字眼、用什么样的标点符号都把握得非常到位。 ✅管自己的行为真正的管理者，绝对是一位非常自律的人，更是一位对自己非常狠的人，从不会因为外界的因素而忘记了自己的行为，从不会因为外界的因素而放纵了自己的行为。 在真正的管理者心目中，规则就是一切，制度就是一切，规矩就是一切，流程就是一切，不会因为自己的身份、地位、场所、时间而放松对自己的行为管理。 比如在化妆品行业、医药行业、食品行业、电子行业等特殊领域，真正的管理者，不会因为没有人跟着自己，进入车间就放松了对自己的行为管理要求，更不会因为没有摄像头，进入车间就放松对自己的行为管理要求，绝对严格按照公司的管理制度，遵章守纪严格要求自己的行为，因为对自己一次放松，就会有第二次，就会有第三次，自然就会有无数次的放松，习惯养成了，就成为了自然，好习惯成就好自然，坏习惯成就坏自然。✅管自己的意志力真正的管理者，都是一位非常善于管控自己意志力的人，所以绝对是一位自控能力非常强大的人，绝不会因为外界的诱惑因素或行为而忘记了自己的初心和追求，更不会因为因为外界的诱惑而放松了对自己的要求。真正的管理者，都是具有坚定信念的人，都是具有超强信念的人，不会因为别人的打击而心灰意冷，不会因为别人的讽刺而望而却步，不会因为别人的嘲笑而萌生退意，因为他（她）深知“只有自己成功到达了彼岸，才会迎来鲜花和掌声；只有自己真正的坚持，才会有所谓的希望；只有自己真正的前行，才会得到想要的硕果；”。✅管自己的结果真正的管理者，都是非常善于管理自己的工作结果，每天定时核对自己当天的工作计划是否如期完成，结果是否达标，绝对不会为自己找任何的理由，编任何的借口，对自己一次的放纵就是对自己无限地伤害。真正的管理者，时刻牢记“己所不欲勿施于人”的真理，所以凡是要求下属做到的，他（她）自己一定会默默地先履行到位。比如上班时间、下班时间，真正的管理者从来不会出现迟到、早退的现象，都会在规定的上班时间提前十分钟到达办公室，在规定的下班时间推迟半个小时下班。 ✅管自己的情绪真正的管理者，都是一位非常善于控制自己情绪的人，我们会发现其喜怒哀乐不在脸上，给人总是一种让人捉摸不透的感觉，让人不知道皮肤外表与皮肤下面是不是一致的表情。真正的管理者，非常深知“先处理好自己的情绪再处理事情”的道理，绝对不会在情绪激动或失控的情况下决定任何事情，绝对不会在情绪不稳的时候决定任何事情。真正的管理者，我们会发现其没有任何所谓的敌人，我们会发现其对任何人都是一样的，尤其是在职场上和社交场所，哪怕是遇到了其不喜欢的人，一样很有礼貌地招呼。03感悟和醒悟真正的管理者，都是一位非常用心管理自己的人，因为深知只有先管好自己，才会管好下属和团队只有先理顺自己，才会理顺下属和团队连自己都理不顺管不好的人，何以去要求下属和团队呢？连自己言行管不住的人，何以去约束下属和团队的言行呢？连自己形象都管不到位的人，凭什么要求下属和团队呢？连自己都不想去做的人，怎么去要求下属和团队？自己都做不到的人，何脸面去要求下属和团队？所以，正人先正己。

思想变则心态变     心态变则意识变意识变则态度变     态度变则行为变行为变则性格变     性格变则结果变结果变则效果变     效果变则效益变效益变则命运变     命运变则变强大 无论哪个行业，专业的是越来越贵了，如果你问的价格很便宜，不是你捡到便宜了，而是被新手练手了。

✅在学习中思考：将学到的变为自己的✅在思考中学习：将想到的变为真实的✅在学习后实践：将学到的转化为标准✅在实践中验证：将标准落地产生效益✅在验证中复盘：强化认知提升竞争力学习—消化—理解—思考—运用—复盘—强化温故而知新温故而知漏温故而知缺温故而强化温故而成己1.公司管理层微信群垮掉，因在谁？谁之过？2.看不上下属，正是管理者需要修炼之处3.食品安全生产管理七字口诀4.搞好管理的十理、十定原则5.凡是卓越的管理者，一定是坚持做到了八个字