铁路工作四年,有哪些大家不说,但心照不宣的职场经验
1.人际关系
人际关系里,没有什么比真诚更重要了。
如果你的情商不够,见人不会说漂亮话,那就一定要真诚,把自己内心的想法勇敢表达出来就够了,做每件事的时候,真诚表达自己的态度就可以了。
没有必要去学习精明人的话术,这样不仅东施效颦,适得其反,而且让自己感觉太累。
人要时刻清楚自己在做什么,面具戴太久,就会长到脸上,如果非要摘下来,除非剥皮动骨。坚持真诚,坚持做自己,最重要。
2.沟通表达
如果一件事你觉得自己可以做到,一定要学会表达,表达自己很重要。
不要钻“金子在哪里总会发光”的牛角尖,事实上,你的默默耕耘,大多上级是看不见的,机会是自己争取的,人生关键期就这么几年,低头一声不吭做事是需要消耗大量青春和精力。
相反,在别人看得见的地方,一边学习,一边成长,有人指导,总比自己瞎摸的好,即能积累人脉,又能节约时间,会进步的飞快。
3.业务
业务在工作中是最重要的,比起综合能力,业务占比在70%左右。
没有业务的追捧,所谓的晋升空间都是空头支票。
如果你刚入路,还想往上走,踏踏实实、扎扎实实学上两三年,不仅是向领导表达你对工作的态度,也能从中体现你的个人品质是否踏实可靠,最后,多考几次“第一”回来,名气自然而然会人尽皆知。
相反,太多人在其他方面努力了很久,才发现在业务上吃了亏。
4.吐槽
在基层,适当的吐槽,是一种拉进群体关系的有效沟通,如果你一直高高在上,很容易被人孤立。
工作中不怕活重,就怕心累。
但吐槽切忌,对事不对人,不要吐槽同事品质、教养问题,切勿在背后人身攻击的太惨,你在背后说人,别人也一定在背后诅咒你。
5.婚姻
人经常纠结于选择一个你爱的还是选择合适的,也就是面包和爱情的抉择。其实最终还是取决于自己是什么样的人。
有很强的自我意识,内心强大且坚定的人,怎么选都是对的,他可以感受自己成功的喜悦,也可以承受失败带来风险。
把希望寄托在别人身上心理脆弱的人怎么选都是错。选择合适的,平淡如水的生活里会终生心有遗憾,选择你爱的,又觉得爱情到最后也不过一地鸡毛,日子过得处处不如人。
6.改革
每个行业是不同的,铁路是趋于比较稳定化化了,除了十几年的一次大改革,转变为现在的公司制,许多人就觉得承受不了。
但我们要明确的是,如果你在外面的世界走一走,我们体制内的人出去的存活率可能为0,像手机互联网行业的产品经理基本上一周一迭代。
所以,去接受我无法改变的,去改变我能改变的,能做到的人,才能活得舒服又坦然。
7.离婚
都听说铁路的离婚率很高,其实不止是铁路,很多社会都会存在这种现象,其实理性看待这个问题,地球在转,人在变,社会环境在变化,人的不断成长在发生变化,而且现在的人物质条件好了,对精神世界更加向往,所以更不愿意将就。
很多人因为年轻的时候被催婚催得急,还没有认清生活的真相,就走向了爱情的坟墓。待到孩子出生后,尘埃落定,再也没有三姑六婆催了,这时候才开始真正成熟,思考自己内心想要的东西,可惜已经迟了。
当然,工作性质也有一部分的原因,集中工作的时间太久,产生了近因效应和接触效应,所以行业内部离婚率升高。
如何尽量避免离婚?
一是在结婚前一定要慎重思考,合适与凑合是两个概念,爱与喜欢,也是两个概念,婚姻是场修行,且行且慎重。
二是培养自己强烈的责任心和自尊心,结婚意味着承担更多的家庭责任,一个合格的成年人,在婚后做事就不能只考虑自己,也要考虑双方家庭。
8.女性
铁路大部分女性是没有很强的事业心的,结婚前,她们的重点在吃喝玩乐或者谈恋爱上,结婚后,她们的重点务必在孩子和家庭上。
即使社会的女权主义思想蓬勃升起,但男女的责任感还是存在很大差别。不管是从生理还是社会结构来说,大部分女性的意识行为还是偏向于家庭,每个人都有每个人的生活方式,大家只想图个稳定,不然也不会想尽办法进体制内了。
9.同事
工作之中,人与人之间交往,都为了保护自己而戴着一层面具,虚伪可能并不是贬义词,所以不要对同事要求太苛刻,有时候适当的虚伪,也是一种体面。
没有一成不变的好人,也没有一成不变的坏人,他在这个阶段帮了你一把,也许在下个阶段又使了绊子,是敌是友,一切随缘,成年人的世界,感情大于利益。
你要做的就是尽可能把自己的事做到尽善尽美,只有自身强大,才可能收获更多的好意。
10.领导
领导对你说:“你已经很棒了”,其实是你还是没有做好,遇到合拍的领导比能力强的领导更重要,会让你在工作中既能够开心快乐的成长,也能双相成就奔赴更好的未来。
大多时候,领导发火并不是自我掌控情绪能力低,而是一种管理的表演和技巧。
11.人生
大多数铁路人的一生:
“考上大学就可以好好享受了。”
“弄完论文就可以好好享受了。”
“找到工作就可以好好享受了。”
“过完这个春运就可以好好享受了。”
“熬到管理层就可以好好享受了。”
“结了婚就可以好好享受了。”
“等孩子大了就可以好好享受了。”
“退休以后就可以好好享受了。”
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