职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动！

扪心自问：“你是职场的拼命三郎/娘吗？”

最近在网上看到一个话题讨论：“说实在的，我工作真挺拼的，但身边许多同龄好友都劝说我,工作不要太拼命，你累出了病，领导也不会感动！何必呢？可我觉得就应该拼一拼，好烦躁。”

以下为网友们扎心却真实的评论留言：

“累废也是你自己的事。多劳多得，只要你拿钱走了就和别人扯不上关系了，周围的人不眼红你挣得多就不错了，别指望他们真的为你着想。有言道：匹夫无罪，怀璧其罪！”

“没人会管你生不生病的，公司只看效益，也只看考勤打卡，生病了请假得扣工资，其它的不在他们考虑范围之内，你失去了价值就得失业。生病了对自己家庭就是个负担，多赚几百块不够医药费，自己去把握，主要看值不值得。”

“知道计件工资算法的人都知道，工人的工资是在工人能接受的范围内，加一定量的激励去定工价，而不是按工人的劳动价值取工价。所以，什么你是不是老板需要的，什么要让老板看到你的辛苦，都是虚的。没有你就不行才是老板妥协的条件。”

锦囊君：也许这几条留言使你感到焦虑，但成长往往伴随焦虑：这些留言也许就是来自网友们的亲身经历。在此，锦囊君衷心提醒：请擦亮眼睛去观察你的领导是否是一台“榨汁机呢”？若是，建议早日溜之大吉！凡是僭越违反劳动法的企业，绝不要留着过年！

最后，再做个小调查：如果要给家人、工作以及身体健康这三者之间排个序，你会怎么排列呢？

锦囊君的排序为：身体健康=家人>工作。当今有这一句话：现在的人们用年轻换金钱，等年迈之后用金钱换健康。锦囊君劝诫各位“职场高速马达们”在打拼的时候，多多关注自己的身体，饭菜切勿吃冷的，困了累了就休息。

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