在职场不遵守这四个潜规则，你永远不会被重用

很多人在单位里长时间得不到领导的重用和提拔，并不是自己的能力不行，也不是自己工作干得不好，而是因为违背了很多的潜规则，尤其是下面4个潜规则，如果你不去主动遵守的话，领导真的是不敢用你的，一定不要让自己成为一个搅局者，要学会适应和遵守环境里的规则。

【1】金钱与权力可以解决你遇到的几乎所有的问题——当你在底层混的时候，用这样的一个法则，就会让你很快脱颖而出。

在个人的发展历程当中，这样的一种思维方式一定要牢牢地树立起来，不要因为自己穷就舍不得花钱，也不要因为自己手头紧就舍不得在自己身上投资，抛弃掉错误的观点，按照这样的一个思维方式去为人处事，你一定比别人混得好几倍。

【2】事情没有做成之前要学会低调不声张——这叫做稳重，如果你到处乱讲，会有一些坏人给你搞破坏的，事情办不成，就是自己打自己的脸。

我们在别人面前尽可能的克制自己表现的欲望，尤其是自己未来的规划和即将付诸行动的事业，无非是工作上的需要不要轻易的表露出来，这样才能够让别人感觉到你是一个务实干事的人，如果天天口号喊得震天响，就不见实际的行动，也没有见你开出什么花，结出什么果，只能证明你的肤浅。

【3】和人交心要慢一点再慢一点，与人绝交要快一点再快一点——一慢一快，才叫为人处世的态度，越犹豫越吃亏。

所谓的和人交心要慢一点，实际上就告诉我们，在没有了解透这个人之前，不要把自己的所有的底细全掏给了别人，那样是收不回来的。当你发现这个人不可靠，或者是和自己没有办法有共同的价值观，要快速地断绝关系，一个快一个慢能够让自己变成有主见的人。

【4】永远别自以为是，即使你是对的，也要谦卑——让别人心理平衡是别人信任你的前提。

不管你的水平高到什么程度，也不管大家如何认知你的，都要让自己保持谦虚谨慎的态度，如果你是一个特别自负特别自以为是的人，即便是你很有才华，也会因为得不到别人的认可而受到很大的阻力，为什么偏偏给自己营造这么一个不太和谐的环境呢？为什么不用一个更好的方式缓解自己面临的压力呢？

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千万不要为了证明自己是对的，就采取一些非正常的方式与人交流和沟通，不证明你是对的又如何呢，没有意义的别人要是认可你，你说啥别人都会信，别人不认可你，你说得越好听，他逆反心理就越强。在职场里职位的更替是很快的，可能昨天还是个小组长，一觉醒来就成了经理了。加上现在公司都注重年轻化，有些新人可能资历不如你，但却破格提拔成了顶头上司。遇到这种憋屈的事情，有些人仗着资格老就故意唱反调，不给领导面子。殊不知大家都是明眼人，看到你和领导闹翻了，没人会帮你的，这样做的下场就是你会陷入孤立无援的局面。