随笔||忠诚心，你培养了吗？

忠诚心，你培养了吗？

张玉庭||安徽

有个真人真事。

由于独断专行，主观武断，一位老人经营的香料公司面临着倒闭，且就是在这么一个危机重重的时刻，老人又偏偏因病去世，由他的侄子继承了公司。

那么，这位年轻的继承者是怎么发表他的就职演说的呢？

他的话简洁而且真诚：“从今天开始，所有员工加薪10%，工作时间缩短，我们公司的命运就担负在各位的双肩上，让我们共同努力，力挽狂澜，拯救我们的公司。”

听了这番话，所有的员工都感动了，困难当前，举步维艰，在这样的时刻公司非但没有裁员减薪，还毅然决定增加工资，这说明什么？说明新总裁完全相信

大家，他不仅决定与大家同舟共济，还毫不迟疑地把希望寄托在了大家的身上！

自然，此举使大家信心培增，大家也就投桃报李努力地拼，积极地做，经过一番同心同德的奋斗拼搏，公司果然走出了困境。

真佩服这位年轻的总裁，他的名字叫查里斯.马克米克――凭着对员工的高度信任，他一举成了大家心目中最好的朋友。

不是吗？员工的忠诚心才是企业前进的最重要的动力，谁真正培养了广大员工对企业的忠诚心 ，谁才能种下一颗叫做希望的种子。

请再看一个发生在中国的事。

那还是上个世纪的九十年代，一支颇富盛名的外国足球队访问广州，并将与广州足球队打一场友谊赛。恰逢此时此刻，一家涉外公司正在为一批出口商品紧

张地忙碌着，即，该分司必须在十二小时内完成全部包装任务，可是，该厂的年轻人大多是球迷，此时最关注的乃是那场球赛。这可怎么办？如听任大家去看足

球，任务肯定完不成，如一声令下决不许看，又会影响大家的情绪，甚至会因为情绪不佳而导致质量问题。好就好在厂长特别聪明，他的做法是，先是派人买了

最好的足球票，包了一辆漂亮的大客车，然后对大家说：“走！看球去！ 一定要看好球，一定要看舒服！请注意，每个座位上都有一份火腿面包和两听罐装饮料，大家这就吃，然后出发，然后看球，好好过过瘾，再然后――回来加班！我陪大家一起看球，然后一起加班加点！” 听了厂长的话，小伙子们个个雀跃欢呼！至于结果，不仅当天的任务全部完成了，厂长还因此赢来了年轻人最热烈的拥戴，一举成为大家最要好的朋友。

这可真是：哪里有忠诚心，哪里就有真正的奇迹。

那么你呢？你知道现代管理的一个重要秘密吗？这个秘密就是，一定要有以尊重人为特点的“人文精神”， 换言之，当你切切实实地尊重了人，也就会因此得到大家的尊重与信任。

就好像咱们的一句老古话，人心齐，泰山移。

想移山吗？那就请记住，多下点工夫，努力培养员工对企业的忠诚心吧！

[点评]

讲诚信，与古人说的“重然诺”一脉相承。数不清的事实证明，讲究诚信最有助于增强凝聚力，既然如此，凭什么不把诚信二字，鲜鲜亮高地写在我们高高飘扬的旗帜上？

插图/网络

作者简介

张玉庭  执教于高校中文系 《读者》杂志签约作家  著有小小说集《女教师的特异功能》《爱情四重奏》，刊首语集《青春女神嫁给了谁》，文艺随笔集《美与趣》《理与趣》《情与趣》《雅与趣》《书中的红豆》《点击智慧》，爱情美文集《醋溜男女》《爱情麻辣烫》，幽默小品集《不妨幽它一默》，寓言集《会开花的故事》，童话集《男孩帅帅和老鹰秃秃》。主编小作家丛书《小荷才露尖尖角》《看我七十二变》《梦从这里起飞》《神奇的童话树》等。有大量作品入选多种文集，如各种年选、双年选和不同版本的小小说精品集、语文教材、教辅用书、中考试卷等。

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