微头条:北宋大学士丁度一句话就解决了所有领导用人的问题
北宋大学士丁度一句话就解决了所有领导用人的问题。
用人是资历为先还是才能为先?
问题似乎很简单。
在旁人的立场,肯定说是才能为先。但在机制内部,资历和才能之间从来都不是一个容易的选择。
这个问题同样困扰着宋仁宗,他挠了会儿脑袋,决定去问问身边的老学究们。
要说做皇帝辛苦的确是辛苦,但有一样绝大的好处,那就是身边永远不缺授道解惑的人。
于是这个问题就落在了大学士丁度面前,丁度一句话就解决了宋仁宗的问题。
【帝尝问丁度:“用人以资与才孰先?”度对曰:“承平宜用资,边事未平宜用才。”-《续资治通鉴·宋纪四十七》】
宋仁宗问丁度:“用人到底是先看资历还是先看才能?”
丁度看似没有直接给出答案,实际上确是给足了答案。他回答说:“内部平稳的时候,用人适合先考虑资历,动荡不安的时候用人要把才能放在首位。”
越想越觉得有道理。
所以我们看领导怎样用人,也就间接了解了领导对内部机制状况是如何认知的了。
当然,前提是领导有个正常的脑子。
#叁牛不读书之《续资治通鉴》#
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