为什么优秀的管理者万里挑一？因为他们比一般人更加注重这些方面

文┃尚德管理求予

公司的发展离不开管理者，一个优秀的管理者，能给公司带来更好的发展。

研究优秀的管理者，有利于企业培养出优秀的人才，也能给企业的管理者们提供未来发展的建议。

作为一个优秀的管理者，一般在这四大方向，十六项内容上，有其独有的能力。

具体我们可以来看一下：

01强在思维

第一个大的方面其实就是管理思维，一个优秀的管理者都应该拥有这四种良好的思维能力：

1、战略思维：越是高层管理者，对战略思维的要求就越高，尤其是CEO这样的层次，更多地要考虑公司的战略方向，方向对了，公司的发展才能一往无前。

2、逆向思维：每个公司，都要有逆向思维的人才，而一个优秀管理者，就更需要逆向思维，因为你需要从不同的角度来分析事情的本质。

3、结果思维：做事就必须要有结果，作为管理者来说，最终看的也是结果。

4、换位思维：许多管理者从事管理时间长了以后，跟下属们常常不能同步在一个频道，其实就是换位思维问的题。

02强在心态

第二个大的方面就是个人心态，许多时候，我们都知道，态度决定一切。心态决定了你的态度，所以研究这四种心态，我们可以发现优秀管理者强在哪里。

5、积极心态：所有的优秀管理者，都拥有积极的心态，不管遇到什么样的问题，他们都能保持积极心态，有这样一句话：我们需要的是面对现实的勇气与尽其在我的精神。这就是一种积极的心态，而事实上，所有的问题，都是有解决策略的。

6、利他心态：优秀管理者都拥有着利他的心态，其实利他就是利已。我一直强调，这个世界上，好人才是大部分，真正的白眼狼还是很少的。

所以优秀的管理者都懂得：你利他，他们就利你，不管是对客户、对同事，还是对下属，都一样。

7、包容心态：管理者一定还管着人，工作就一定会犯错。有一句话叫多做多错，少做少错，想要不错，就啥也不做。所以，优秀的管理者都拥有着包容心态，能允许下属们犯错，允许合作伙伴犯错，并且帮助他们不再犯同样的错。

8、服务心态：通过服务来监督，通过服务来建立良好的关系，所以，优秀的管理者都拥有强大的服务心态。

03强在能力

优秀的管理者，最核心的还是拥有强大的能力。具体的能力主要体现在这四个方面：

9、表达能力：能用最强的逻辑关系表达出自己所需要表达的内容，所以看任何一个优秀的管理者，都有良好的表达能力。表达能力其实是一种后天的能力，你可以通过不断的锻炼来获得。

10、创新能力：优秀的管理者思维敏捷，能触类旁通，拥有良好的创新能力。

11、沟通能力：所有的管理者，都必须拥有良好的沟通能力。

12、激励能力：优秀的管理者都拥有着良好的激励能力，能让团队随时保持着积极性。他们擅长于激励团队，让团队拥有主观能动性。

04强在艺术

有人说管理是一种艺术，这话非常有道理。所以，我们可以发现优秀的管理者具有强大的领导艺术：

13、决策艺术：优秀的管理者拥有着良好的决策艺术，绝不会让人感觉到一言堂。

14、用人艺术：优秀的管理者会用人，能用好人。管理者首先需要管人，管人必须识人，而识人才能用好人。

15、做人艺术：优秀的管理者一般也是一个会做人的人，他们会尊重着每一个人，跟优秀管理者交朋友，你会如沐春风。

16、运时艺术：优秀的管理者同时也是一个优秀自我管理者，他们拥有良好的时间管理艺术。

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