为什么优秀的管理者万里挑一?因为他们比一般人更加注重这些方面

文┃尚德管理求予

公司的发展离不开管理者,一个优秀的管理者,能给公司带来更好的发展。

研究优秀的管理者,有利于企业培养出优秀的人才,也能给企业的管理者们提供未来发展的建议。

作为一个优秀的管理者,一般在这四大方向,十六项内容上,有其独有的能力。

具体我们可以来看一下:

01强在思维

第一个大的方面其实就是管理思维,一个优秀的管理者都应该拥有这四种良好的思维能力:

1、战略思维:越是高层管理者,对战略思维的要求就越高,尤其是CEO这样的层次,更多地要考虑公司的战略方向,方向对了,公司的发展才能一往无前。

2、逆向思维:每个公司,都要有逆向思维的人才,而一个优秀管理者,就更需要逆向思维,因为你需要从不同的角度来分析事情的本质。

3、结果思维:做事就必须要有结果,作为管理者来说,最终看的也是结果。

4、换位思维:许多管理者从事管理时间长了以后,跟下属们常常不能同步在一个频道,其实就是换位思维问的题。

02强在心态

第二个大的方面就是个人心态,许多时候,我们都知道,态度决定一切。心态决定了你的态度,所以研究这四种心态,我们可以发现优秀管理者强在哪里。

5、积极心态:所有的优秀管理者,都拥有积极的心态,不管遇到什么样的问题,他们都能保持积极心态,有这样一句话:我们需要的是面对现实的勇气与尽其在我的精神。这就是一种积极的心态,而事实上,所有的问题,都是有解决策略的。

6、利他心态:优秀管理者都拥有着利他的心态,其实利他就是利已。我一直强调,这个世界上,好人才是大部分,真正的白眼狼还是很少的。

所以优秀的管理者都懂得:你利他,他们就利你,不管是对客户、对同事,还是对下属,都一样。

7、包容心态:管理者一定还管着人,工作就一定会犯错。有一句话叫多做多错,少做少错,想要不错,就啥也不做。所以,优秀的管理者都拥有着包容心态,能允许下属们犯错,允许合作伙伴犯错,并且帮助他们不再犯同样的错。

8、服务心态:通过服务来监督,通过服务来建立良好的关系,所以,优秀的管理者都拥有强大的服务心态。

03强在能力

优秀的管理者,最核心的还是拥有强大的能力。具体的能力主要体现在这四个方面:

9、表达能力:能用最强的逻辑关系表达出自己所需要表达的内容,所以看任何一个优秀的管理者,都有良好的表达能力。表达能力其实是一种后天的能力,你可以通过不断的锻炼来获得。

10、创新能力:优秀的管理者思维敏捷,能触类旁通,拥有良好的创新能力。

11、沟通能力:所有的管理者,都必须拥有良好的沟通能力。

12、激励能力:优秀的管理者都拥有着良好的激励能力,能让团队随时保持着积极性。他们擅长于激励团队,让团队拥有主观能动性。

04强在艺术

有人说管理是一种艺术,这话非常有道理。所以,我们可以发现优秀的管理者具有强大的领导艺术:

13、决策艺术:优秀的管理者拥有着良好的决策艺术,绝不会让人感觉到一言堂。

14、用人艺术:优秀的管理者会用人,能用好人。管理者首先需要管人,管人必须识人,而识人才能用好人。

15、做人艺术:优秀的管理者一般也是一个会做人的人,他们会尊重着每一个人,跟优秀管理者交朋友,你会如沐春风。

16、运时艺术:优秀的管理者同时也是一个优秀自我管理者,他们拥有良好的时间管理艺术。

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