领导对你有这四种暗示，说明想培养你，不懂会很吃亏

如果你的领导对你采取了一些培养你的措施，给你下面这4种明确的暗示，就意味着领导已经选择把你当做重点的培养对象来对待了。这种情况下，你就不能按照之前的思路和做法和领导处关系了，一定要有自己的改变。

【1】故意透露忌讳。

在一个单位里面把潜规则搞清楚是给你铺路的，所以领导如果故意的给你透露出一些不让你做的事，也就是要规避的一些忌讳，要遵守的一些潜规则，就是给你指明了一个方向，假如说你要想晋升主管就必须向哪几个人寻求帮助。他说寻求帮助，实际上就已经告诉你了该如何做，你不付出行动，那就是你的问题了。

【2】设计你的规划。

当领导也开始帮助你对自己的工作做一个详细的梳理，对自己的未来做一个清晰的定位，说明领导已经开始用这样的方式告诉你，你接下来的方向是确定的。一旦给你做好了这些规划之后，你在这个单位里的未来是确定性的，只要一步一步按照领导给你指的路走你就走，不偏的领导想培养一个人，一定会给你很多很多帮助和支持。

【3】经常找你私聊。

这是通过私下的一种方式给你提供机会的，给你传递信息的，告诉你一些方向的，所以自己要把情况给领导说透彻，尤其是工作上，自己未来的打算。一定要让领导给你打算好了，告诉你该如何做，这个时候要保持低调，不要在领导面前有一种强势的印象。

【4】透你的个人诉求。

当领导征求你的意见，想让你说出来你有什么样的诉求，是意味着你被提拔的概率就大大增加了，一般领导会在提拔你之前，看看你的想法和领导的想法是不是一致，一定要把话说的漂亮一些，一切由领导来做决定，自己只有服从的份儿，领导把自己安排到什么地方，自己就会全力以赴的把这个方面的工作给做好了。