做一个受欢迎的老实人

在工作中，我们常常有这样的困惑，明明自己一直在老老实实做事，从不偷奸耍滑，工作认真卖力，也有一些能拿得出手的成绩，可就是在领导眼里没什么存在感，不被重视。时间一久，难免对自己的辛苦付出感到泄气，认为是领导的眼光不行，是环境不好，不给老实人机会。慢慢的也就懈怠了，年龄再大点，就顺理成章加入众多“老板凳”的行列。然后，自己的职业生涯也就这样了。

这恐怕是老实人最大的误会。

我们接受的教育总在教我们做呆板的老实人，而不是聪明的好人。老实人多一些当然对于世界没有坏处，但世界却没有义务为迎合老实人的自以为是而修改运行规则。老实人总是以为只要自己老实做事，剩余的一切自然会水到渠成、瓜熟蒂落。或许，有时候运气好是这样，但也大概率不能得偿所愿。

老实人，特别是有能力的老实人普遍有一种错觉。认为自己是靠本事吃饭，不用求人。与之而来的，可能就是性格比较孤傲，有点恃才傲物，不好相处。严重的，还会造成单位离开我就要垮台的假象。不仅是有小脾气的问题，也许还有些轻狂，甚至和领导针锋相对。事实一再证明，一个单位离开谁都能转。再能干的人，也不是唯一，总能找到替代品。一旦到了看不上领导的地步，自己离倒霉的时候也不远了。

人当然要走正道。我们不能走向只会耍嘴皮，不干正事的反面。我们要把事情做好的同时，也要努力做一个领导信任、多数同事认可、普遍受欢迎的老实人。

嘴巴放甜一点。老实人的第一要务就是会说话。这对于老实人是个巨大的挑战。老实人天生不擅长这种语言的艺术。总是直来直去，就事论事，而忽略了语言的巨大力量。嘴巴甜不是让人到处去言不由衷的恭维人，而是多说好话，正面的话、热情的话。人都是需要被激励和鼓舞的。用心发现一个人的优点，而后经常、反复的肯定和鼓励，能够让他人产生遇到知音和伯乐的感动。你的一句温暖、到位的肯定，往往能唤起一个人心底向善向上的力量，让他实现自己无法自主产生的变化。多鼓励人，多肯定他人，既是在帮助别人，也是为自己赢得朋友。

谦虚一点。适当的无我。大家在一起聊天时，用到的最多的一个字就是我。无论聊什么话题，每个人都在有意无意的把话题引到自己的身上。这当然是人的天性，但却是一种不太好的本能。要赢得朋友，就要谦虚一点，多倾听，少突出自己。实际上，当你又以我如何如何开始滔滔不绝时，别人也只是出于礼貌耐着性子去听，心里却想着在等待合适的时机再插话进去，把话题又引到自己的身上。既然如此，我们何不大度一点，无我一点。从学会倾听、不争口舌之快、不太拿自己当回事开始。

真诚一点。少一点小聪明、小算盘。别以为自己隐藏的很好，其实别人早已看得清楚明白，只是不戳破而已。当你自己开始耍小聪明时，也就是最愚蠢的时候。特别是老实人耍的小聪明没有一点技术含量，笨拙又做作，特别扎眼。老实人本就不擅长此道，还是坚持自己本色更好一些。或许，一时也会劣币驱逐良币，但从长期来看，只有真心才能赢得人心。

做个老实人不难，不过我们要努力的是，做一个受欢迎的老实人，这不简单，但绝对值得。