总结面试的14问，答案我都帮你想好了！

互联网时代，就是用来打破传统的，国企和事业单位不再是铁饭碗。随着行业以及人才多元化的发展，跳槽成为很常见的行为。如果面试官问了以下这14个问题，怎么回答才能加分呢？

今天，明美无限就已经帮你们想的妥妥的，帮你在面试这一关如虎添翼。

✎问题1：能介绍一下你自己吗？

回答：在你自我介绍的过程中，HR其实是在观察你。你的眼神，动作包括语言表达和互动能力都会在面试中打分。

✎问题2：你为什么应聘这个工作？

回答：如果这个问题回答好了一般都能加分，说明你是做了功课来的，对这个职位表现出了诚意，也是对公司的一种尊重。

✎问题3：你为什么离开上一家公司？/你为什么想离开现在的公司？

回答：这是表现人品的时候，一个对过去的同事和公司都能诋毁的人，以后也能诋毁现在面试的公司，公司一般不会留心胸狭隘的人。

✎问题4：能说一说你的教育背景吗？

回答：回答这个问题的时候要懂得避轻就重，对于自己不够完善的方面尽量一笔带过，而着重突出自己的优势。

✎问题5：你能不能多跟我们说说你的工作经历？

回答：最好是说一些比较有说服力的，例如你在过往的工作中成功的案例，或者曾经为公司解决过说明难题，企业很看重员工解决问题的能力。

✎问题6：我们为什么要聘用你？

回答：这个问题简单来说就是问你的能力怎么样，很多面试者犯了一个致命的错误，说自己性格如何吃苦耐劳一定为企业创造收益等等，这些场面话谁都会说，企业需要的是一个必须支付薪水给你的理由，所以，尽量通过实例来表现自己在能力方面很适合这个工作。

✎问题7：你的优势是什么？

回答：一定要和职位相关，因为企业面试时无法考察你其他方面的优势，有很多技术类相关工作会要求当场实际操作。

✎问题8：你的缺点是什么？

回答：切记回答这个问题的时候一定要眼神特别真诚地看着面试官，选择一些无伤大雅的小缺点来说，尽量避免实例不要让考官有继续追问的机会，把话题带偏一些，尽量幽默。

✎问题9：五年内，你想达到什么目标？

回答：最好有一个长远的职业目标，然后按时间划分，什么时间段要完成什么目标，这样会给企业一个踏实的印象，但是不能过分夸大或与目前情况差异过大。

✎问题10：到目前为止，你最大的成就是什么？

回答：成就不一定是指工作中的成就，当然如果是工作方面就更好，如果可以，最好用数据说话，如果没有，就用其他方面来代替。

✎问题11：你觉得，一个好老板、好同事应该是什么样的？

回答：说实话，这个问题还蛮难回答好的。因为这是一个主观题，也要看面试官的观念与你是否合拍。尽量往性格方面带，如果一定要细致表达，可以说说自己和过去的同事相处愉快的实例，并且一直保持友好联系。

✎问题12：你期望的薪资是多少？

回答：这是每个面试官都一定会问的问题！很多朋友觉得回答这个问题会很尴尬，于是不敢说出心里的预期薪资，其实没有必要。工作和恋爱一样，不能勉强，必须双方满意才能保持长久关系。如果面试官到尾声都还没有提到薪资，你就可以主动问，因为一个对自己的薪资没有期望的应聘者，面试官也不会觉得你多靠谱。

✎问题13：你什么时候能到岗？

回答：这个问题必须给出一个明确答案，如果你目前的工作还没有交接完毕，也要给出一个时间期限。

✎问题14：你有什么问题吗？

回答：问一些关键的问题，例如个人职业发展，公司晋升机制等等。

看完以上明美无限总结的这14个问答，你是不是在面试的时候心里都有数了。最后，明美无限祝你找到一个好工作！