职场潜规则：送礼时不懂三个规矩，领导不会帮你，还会嫌弃你

近日，在论坛中看到有位女销售李女士吐槽：她在公司里工作近半年的时间，一直都希望成为销售主管，可是和老板关系并不怎么样，于是她在朋友的提议下给老板送了一份价值8000元的礼物，可是在公司聚餐的时候当众给老板送礼，确实也是触犯了老板的忌讳。

第2天李女士便因为违反了公司规定被公司开除，接到通知后李女士真的很委屈，因为她觉得自己花费了这么多钱去买礼物，可是没有想到却被老板所开除。

近年来，有很多员工在进入公司工作后，之所以会遇到麻烦，其实就是因为他们在和领导相处的时候，没有跟领导有较劲的关系，以为通过送礼通过拍马屁就可以让领导帮助自己，可是领导看到员工有一些不懂规律的行为，于是便开始排挤员工，孤立员工，让员工很难凭借个人能力晋升，因此在此也是建议大家，在公司工作送礼的时候，应该懂得以下这三个规矩，不然领导根本就不会帮你。

第一、送礼的时候要分清楚时间和场合，千万不要自作主张

因为有很多员工初来乍到，在进入公司工作以后，总觉得送礼的场合和时间并不是非常关键的，只要礼物到了，那么就可以堂而皇之的给领导送礼，但是你却并不知道在这种功能场合给领导送礼不懂规矩是很容易被领导所反感的，所以大家要在公司里遵守潜规则，遵守送礼的规矩，分清楚场合和时间，领导才会遵从内心的想法，主动帮助你渡过难关。

第二、送礼的价格太过昂贵，让领导收受不起

在同一家公司工作，其实很多员工在送礼的时候也不考虑礼物的价值，总觉得只要花大价钱买礼物再送领导的时候就能够投机取巧得到领导的帮忙，但是对于领导来说，在公司里收受礼物是非常危险的事情，所以大家一定要学会选择一些物美价廉的产品和礼物，这样才能够帮助你被领导所欣赏。

第三、送礼的时候要学会投机所好，千万不要过于频繁

因为在送礼时有很多员工为了维护上下级之间的关系，总觉得多次送礼，私下跟领导处理关系就已经帮助自己骑自行车灯，可是这些员工就是因为送礼次数过多，而且也并不知道领导到底喜欢什么，因此在和领导相处的时候，会让领导觉得你是在故意而为之。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！