和领导相处，重点在于这三点

我始终认为，好员工 ≠获得提拔机会。

想成为一个优秀的员工，需要我们具有很多条件，像忠于职守、爱岗敬业、善于学习、善于交际、积极进取、有责任心等等。但是想要获得提拔的机会，却未必需要那么多要求，只要在和领导相处时重点做好这三点，升职加薪的机会就能落到你的头上：

1、学会察言观色，工作做到领导心里

我们升职加薪的权力是掌握在领导的手中，如若我们还想获得升职加薪的机会，就不能仅仅做好本职工作，更不能在领导心中留下不好的印象。

因此我们在日常工作中，要能够替领导分忧，解决问题，让领导放心。领导对你放心，那么以后遇到事情的时候就会第一时间想到你，那么为了能够让你死心塌地的为他工作，适当的好事就会落到你的头上。

2、不畏困难，能够迎难而上

要始终相信，无论何时，挑战和机遇都是永远并存的。当困难、危机到来的时候，或许跟在后面的就是机会。

比如说工作中遇到比较挑剔的顾客，你能够迎难而上，如果依旧做不好，大家都能够谅解，但是如果做好了，就能够在领导面前大大展示自己的能力；比如部门里遇到什么困难，其他人都解决不好时，我们迎难而上，既展现自己的决心，也能够在领导心中留下良好的印象。

本职工作做得好，只能说这个人的能力一般。但是如果把困难的事情做好，那么这个人能力就值得领导肯定，才能获得领导的赏识。把别人做不好的事情做好，才能够给领导一个不得不提拔的机会。

3、尊敬领导，不要拉领导面子

无论是在公司聚会还是日常我们的工作中，都要尊敬、尊重领导，维护领导的面子。可能有些人会认为这是在拍马屁，其实这是我们高情商的最高表现，毕竟就算是对着朋友、家人，我们也要维护他的面子。

遇到领导问好，领导进屋起立迎接，领导安排任务时做好记录，等等等等，这些事情看起来不是什么大事情，但是在领导看来，却能够反应出你的工作素养和对领导的态度。