老板如何把公司的钱拿出来？4种神操作，税务机关也说好

现实生活中，经常会听到员工抱怨，自己给公司创造了这么多价值，钱都让老板赚了。殊不知，很多老板一年兢兢业业为公司创营收，自己还没有工资，好不容易公司盈利了，想从公司拿点钱出来，还要背负各种税负了，一不小心还可能造成职务侵占，背上违法犯罪的风险。

看在老板也不容易的份上，下面花生财税就为各位老板分享几种合规又节税的方法，让你光明正大从公司拿钱。

一、给老板发工资

首先要说明的是，如果只是对公司投资而没任职是不能发工资的，老板要通过劳动合同、社保、劳动等相关记录证明自己在公司任职，才能发工资。

经过花生财税的测算，企业老板的年薪水平在36-60万之间比较合理。下面我们以年薪36万来举例：

我们将年薪36万拆分为2部分发放给老板：月薪和年终奖。

1、月薪18000元按12月发放，全年216000元

2、年终奖144000元

具体税负：

1、每月工资18000元，假设社保个人部分1890元，住房公积金个人部分（12%）2160元；还可以享受专项扣除假设5400元。免税额60000元/年，个人所得税月145元/月，全年1740元。税负0.8%。

2、年终奖个税144000/12=12000元，适用10%税率，个税为14190元，税负为9.8%。

年薪360000元，个人所得税15930元，综合税负4.42%。

工资适用的税率表

年终奖适用的税率表（截止至2021年12月31日）

1.59万的个人所得税，税负率为4.42%，企业的利润降低36万，36万的利润应该交的企业所得税和分红个税合计是14.4万，发放36万年薪，减少利润36万，减少的税务成本为14.4万，增加了个税成本1.59万元，两者的差额就是节税12.81万。

当然，每个老板的具体情况不同，我们应该根据老板的实际情况，结合企业的薪酬福利政策，为老板设计最优的年薪总额和薪酬结构，做到整体税负最低。

二、以公司名义买车

如果老板想要买车的话，最好不要以个人名义购买。以公司名义购买，汽车发票的增值税可以抵扣，并且购车成本可以摊折旧，计入成本费用，减少企业所得税，并且公司车辆的费用由公司承担，例如加油费、车辆保养费、停车费等，老板可以合理利用税务政策争取最大的优惠。

三、成立个人工作室，业务外包

成立独立的个人工作室，将企业内合适的业务项目或服务外包给工作室。钱支付过去以后就是工作室的收入了，对于主体公司是增加了成本减少了利润，因此最终减少了所得税。这里要求工作室要有比较低的税负率，如小规模纳税人的增值税免税政策和低税率优惠，所得税核定征收的优惠，或其他政策上的奖励等优惠。原则上只要低于个人红利所得20%的税率就是合算的。

四、在税收优惠园区注册个人独资企业

如果公司利润比较高，又缺少进项票，可以在税收洼地成立企业（个体工商户或个人独资），通常这些企业采取核定征收方式，个人所得税在1.3%甚至更低，增值税正常缴纳，让这个企业提供服务给公司，这样利润就转移到了这个洼地企业，然后老板再从这些税收洼地企业拿钱。

但前提是在税收洼地注册的企业要和自己的企业有真实的交易基础。