案例分析——一个技术不错的兽医， 因为这个原因被辞退了

在上学的时候，畜牧和兽医是两个专业，分得很清楚；尽管学了畜牧专业三年，对兽医却了解甚少，到猪场工作以后，一直需要一个兽医配合。

有过一年，我们请到了一个技术非常不错的兽医，各种小病都有办法；但他也有一个问题，那就是非常保守，包括配药的时候，他都不让别人看到；因为在兽医行业，有一句教会徒弟饿死师傅的说法，我们也没有在意。

但这样一个好兽医，却因为一件事情被猪场辞退了。

时间是在二十年前，猪病还非常简单，没有现在那么多种类；而且有一种病口蹄疫，我们都没有见过具体的病例。

有过一天，喂育肥猪的饲养员找到我，说他喂的猪有几个腿拐的，找兽医打针后，没有好转，而且数量还在增多；于是我到他说的猪舍里查看，发现不少猪腿拐，有的猪被赶起来后，浑身哆嗦。

想到近几天有人反映有口蹄疫发生，我们开始向这方面想；查看了相关资料后，断定确实是这种病。

在与兽医讨论这个问题时，他也怀疑是这种病；在怎么处理的时候，他建议马上打疫苗，对不吃料的猪进行注射治疗，当时打的药是青链霉素配安痛定。

几天后，病猪越来越多，育肥段已经控制不住了。

过了几天，外面来了一个业务员；我们谈起了那个兽医原来工作过的猪场，业务员提供了一个非常重要的信息，就是去年那个猪场发生过口蹄疫，而那时，兽医正在那里工作。

听到这个消息，我感到非常后怕；兽医见到过口蹄疫病，就应该在第一时间发现并采取相应措施；但我们的兽医既没有及早发现，而且也没有提供可行的方案，这样的兽医怎么能算称职呢?

我把这个看法向上级领导汇报后，领导很快给了处理措施，直接让那个兽医离开了；但为了那个兽医以后的发展，我们没有说出辞退他的真正原因，也没有向外公开。

现在提起兽医，许多猪场都提倡预防兽医，也就是说兽医的最主要工作是预防而不是治疗；但是仍然有不少兽医人员把治疗放在了工作的首位，那是很危险的。

为什么说预防重于治疗，有以下几个原因。

第一个原因，是现在的兽医治疗水平不可能很高；我们毕业的时候，是在三十年前，五年的兽医专业学生，毕业后第一年很少有人能够临床治病，而是跟随老兽医继续学习；我们现在的兽医，不论是理论还是实践，根本达不到这样的程度。

第二个原因，治疗就一定伴随着损失；药品、人力等，都是有成本的；而生产性能的降低，更是难以计算；而如果不得病，那这些损失就不存在。

第三个原因，是现在养猪，都是大规模密集饲养，一旦发病，就会传染；等发现了病情，控制起来很难；而且大面积发病，根本治不过来。

所以，不论是学什么专业，都要坚持养重于防，防重于治的原则；因为养好了，猪的免疫力增强了，再加上必要的预防，猪病也不是那么难防；但如果猪自身免疫力低下，那哪怕是普通的病原，都可能导致猪群大的伤害。