人在单位，和领导打交道做到这几点就行，没必要低三下四
人在单位，和领导打交道做到这几点就行，没必要低三下四
人在单位，领导就是那个能够决定你前途命运的人。和领导打交道也就成为了最重要的一件事情。
很多人的一种做法是低三下四，表现得十分顺从。而不屑与此的人，则往往选择于“能躲躲远就躲躲远”，不与领导打交道。
很显然，“逆来顺受”的人会让领导认为没有气魄，无法担当重任；而躲开领导的人，更无法进入领导视线，关系很是陌生。
其实，和领导打交道没有必要太过紧张，更不必刻意地“低三下四”，只要做到以下几点，领导便会对你另眼相待了。
01
时刻尊重领导。
领导时刻都需要被尊重。作为公司地位最高的人，要靠绝对的威严来组织员工开展生产和经营活动。
领导说的话，哪怕是错误的，也不能当众顶撞，提出反驳的意见。因为，你越是说得在理，越是反衬出领导的无理和无能，员工就会质疑领导的真正实力，从而损害他的“领导力”，他部署的任务、提出的管理要求，就会“大打折扣”。
这不仅让领导觉得颜面扫地，更严重的后果是导致出现执行不到位，带来意想不到的损失。
时刻尊重领导，就是要把准上下级之间的定位。任何时候、任何场合都要极力维护领导权威，以凸显他的领导地位，确保领导的指令能够迅速、准确、全盘得到实现。
这不仅表现在言语上对领导用尊称，行动很配合，更表现在对领导负责。比如，身为业务能手的你发现领导存在明显的错误和偏差，不妨及时在私下与领导展开交流，详细地帮助他了解事情的来龙去脉，让他自己意识到错了，并根据你提出的建议加以改进。
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