解答几个会计初学者的解惑
一、同一家公司,会计的工资是最低的吗?
有初学者私信问我:为什么同学里有人在事业单位干文员都有7000块一个月,自己干财务只有5000?是不是会计工资都比别人低?
一般在公司部门划分里,财务部门属于后勤管理部门,如果业务是一线,那财务和办公室就算二线。同一家公司二线的管理岗薪酬和一线的业务部门薪酬不太好比较,因为业务收入靠绩效,业绩好拿就多,反之可能就一个基本工资。财务的工作不太好衡量,所以会定岗定编,按岗位拿相对固定的工资,年终也会有绩效,但这个绩效取决于公司当年的业绩,也就一个平均奖,当然,有突出贡献也会有额外奖励。
所以说干会计工资一定比别人低我是不承认的。因为一家公司掌握信息最全面的就财务部门,公司当业绩好坏,人员收入水平,财务想知道相对还是容易,所以会计收入再低,不会比同级别后勤管理人员低。
上面说到的文员7000,自己只有5000,我想可能是因为不在同一家的单位。
二、同一家公司,会计是最不被重视的一个吗?
不排除有这个可能。
作为一名员工,要想被公司被老板重视,关键是自己能为公司创造多大的价值。这里不防与其他部门做个比较。
业务部门:这个没异议吧,业务部门是赚钱的部门,业务做好公司业绩就好,立杆见影,会计是拼不过的。
生产部门:口号里都喊质量是生命,安全生产永远在第一位,所以生产部门肯定是受重视的,但生产部门要看什么岗位,管理岗、技术岗没什么问题,生产工人可替代性强,人数多,肯定不如会计岗。
研发部门:研发人员都搞技术,要求也高,会计是干不过的。
采购部门:采购的油水外行人都清楚,能干这岗位的都是老板亲信、亲戚,会计与之没有可比性。
办公室:办公室的职能很杂,不同的公司重心也不一样,有时会做点采购,有时会安排会议、饭局,公司规章制度整理等等,但所有的办公室都是为公司领导服务的,常在老板眼前转,想不重视也难。
综上所述,实务中财务工作被重视往往只停留在口号上,老板心里是不是真的重视财务只有他们心里清楚。
有时我们会很矛盾,公司没有重大内控风险,长期不出大事,其实正说明财务工作做的好。
但平时没事发生,就很难证明自身的价值,让领导重视你。所以有时我们还会希望上级主管机关过来检查一下,让领导对风险有个感性认识。
三、干会计风险是不是很高?
会计的风险主要有两种:税务风险和职务风险
先说税务风险
干会计经常要做假账,做假账的目的也有两个,一个调节利润,另一个就是逃税。有时调节利润也是为了逃税,所以税务风险是会计经常要面对的。
税务风险也有大小之分,我们查查税法,偷税、漏税、骗税罪名是不一样,有意和无意处罚也是不同的。在税收问题上一定要有个底线,比如增值税出口退税,如果做假可能会造成国家财政损失,罪名很重,千万不要碰。
有的税,如印花税,规定过细,少交漏交很正常,涉及风险会小一些。
职务风险
与税务风险相比,我到认为职务风险更高一些。
因为财务管钱,如果内控松一些,把钱转出去生利的有不少,社会新闻提到的小出纳挪用公款案例有很多,都是内控管理的问题。
到了一定财务负责人的级别,有了付款和调度资金的权力,职务风险也会跟着提高。
所以初学者不用过多担心干会计风险大,严格来说干那行都有风险,会计风险不见得比其他岗位高,所谓的风险更多与个人有关,与职务关系不大。
四、会计是不是经常加班,干会计是不是很辛苦?
有的公司会计是会经常加班的,这与会计的职业性质有关,每到月底,要报税、要结账对账、要集中报销、要出各种管理报表。这和春运是一个道理,不能因为某一个时段比较忙就招过多的人,这样闲时会造成资源浪费。
月底忙平时就会轻松一点,平均下来会计的工作量未必就比别的岗位大。
有的会计会有故意把平时工作集中放到月底做,这是个人习惯,也可能是表现给领导看,没有参考意义。
我自己是就是会计,不能说干会计不辛苦,但公平的说,与业务比,会计的考核压力相对要好一点,但工作有点单调,各有利弊吧。
五、会计以后发展空间大吗?怎样提高自己的工作能力?
还是那句话,要看个人!
往好的一面看,会计总是技术活,只要是公司都有需求,干长了有点经验,找个饭碗不难。
不好的一面也有,会计入门容易,提高难,我见过不少老会计,干了一辈子,能力不见得比入行一两年的小会计强多少。
所以会计工作有两个特点,一是专,干会计时间长了,想转行就比较难,但别人也干不了你的岗位;二是稳,因为有市场需求,考核压力不大,岗位相对稳定,很多家长都希望自己的孩子干会计(主要女孩)。
空间么,当然有,只要你有心,不断提高自己的技能,往管理上靠,空间还是不小的。