35岁后的职场，我们需要慎重

大部分的人都身处职场，35岁的年纪，人人都说是一道坎，一条分水岭

敲黑板，划重点

为什么要写这个话题呢，主要是我在一个职场交流群中，很多35岁的职场人，以及即将迈入35岁分水岭的人，在群里发音，未来的日子很迷茫，有的很兴奋，在问，我现在要不要辞职，去创业，有的是说，我不想工作了，没有上涨空间了，该怎么办，又不敢辞职；今天，我想写下自己的一些建议和对这个问题的思考，希望各位看官在评论区留下您宝贵的建议和意见，我们共同讨论学习。

首先，我们该不该辞职？

这个问题，其实你在问的时候，其实你脑海中已经蹦出有想要辞职的想法，我谈谈我的看法

1.目前的状态

你辞职时，你要考虑好你的家庭状况，因为这个年纪，应该已经是家里的顶梁柱了，如果你的家庭条件比较好，辞职后没有太大的后顾之忧，那么你可以辞职，辞职后你可以重新找一份自己喜欢并适合的工作，哪怕从基层做起，只要你有足够的时间和金钱维持家庭的正常运转，我更建议你去创业，哪怕没有成功，你依然学到很多在在职场中学习不到的知识、经验、规则等，这都是自己宝贵的财富；

2.你准备好了吗

我们再谈谈如果你在工作中不满意，但是又有家庭的负担，且没有稳定的其他收入，我不建议你立马辞职，为什么这么讲呢，如果你已经找到一份新的工作信息，并且新的公司比现在你的公司收入的薪水要高，并且职位的发展前景比现在的要好，我认为这个时候辞职也是可以，在这个问题上，我想多说一句，如果你符合第二天的情况，一定不要贸然辞职，因为在这个年纪，你的压力是最大的，一般都是上有老下有小的情况，全家人都在等你养活，所以，一定要有更好的机会时，再去选择辞职，去更换自己的工作。

其次，要认清现实的情况

如果你自身没有特别的优势和能力，或者说你的学习能力还不如一个刚刚毕业的学生，这就有点危险了，因为从企业的角度去分析，公司完全不会去招聘一个工资高，而且，未来的学习能力也没有新人强，势必就不能为公司带来更高的效益，也有可能跟不上公司的发展步伐，成为公司的“后腿”，所有，希望各位可以认清自己的能力，不要只是让自己成为职场“老人”，要争做领头羊，只有这样的意识，才能在任何时候，从容的面对现实生活。

想给你一些建议

打算辞职时，你要先看看自己目前有多少积蓄，求职的过程可能不是那么的顺利，要考虑下在空档期内的生活，我建议你最少给自己留下半年的开销，就算暂时没有找到新的工作，也可以维持一段时间，不要因为生活的压力，饥不择食的又草草的选择一家新的公司，这样，又是重蹈覆辙的恶性循环。

结束语

辞职，不仅仅是敢不敢的问题，而是你准备好了没，任何时候不打无准备之战，才能让自己在职场中立于不败之地。