【11.23 EOI 官报】护士、电子工程等职业也开始pro rata了!还有什么是不可能的?
【惨痛教训!】生病不通知移民局,澳大利亚PR也会被取消?论个人信息更新对签证的影响力!
【够了!】澳洲将修改入籍测试 - 游手好闲竟然也会被拒之门外?!
去不去留学?这是个问题。不如先来听听澳洲留学僧的真情告白
今日移民局发布了11月23日EOI官报!
此次官报简直辣瞎眼:电子工程师,注册护士,工业、机械和生产工程师均加入Pro rata行列,而且工业、机械和生产工程师需要70分才能获邀!
下面请看详细情况:
邀请人数
该轮189邀请了1016个申请人,489邀请了54个申请人。
截止11月23日,2016-17财年EOI一共发放14311个189名额,932个489名额。
正如我们11月9日的官报分析所料,11月是本财年至今发放邀请最少的月份。
邀请分数
本轮EOI邀请中,189以65分的申请人为主,其次就是70分的申请人,最高分为85分。
从最近几次的邀请看,60分获邀的申请人不断减少,70分获邀的申请人不断增加。
而对于489来说,60分的申请人仍占主要部分。最高分65分。
新晋Pro rata职业
在上轮的官报中,2334和2335就已经表现出了异常:上轮2334和2335未发放任何邀请(具体可见新石器11.9 EOI 官报)。
本轮电子工程师2334,工业、机械和生产工程师2335新晋加入pro rata行列,看来之前就是一个“预谋”啊。
其中工业、机械和生产工程师2335最是让人震惊,需要70分才能获邀,火热程度丝毫不亚于会计、审计!
工业、机械和生产工程师2335全年一共1539个配额。截止目前已经使用1297个,剩余242个!也就是说,新财年仅仅过了4个月,全年84.3%的配额已经用尽。
这样看来,移民局把2335列入pro rata也实属无奈!
在小新看来,2335列入pro rata名单还有另外一个重要原因,那就是不让有亲属的沾光!
我们知道每轮的邀请中,配额是优先给于189的EOI申请者, 只有189邀请发完之后仍然有剩余才会给亲属担保489发放!
那么,pro rata之后,489申请人很难再低分获邀,再想沾亲属的光,怕是没那么容易了!这就保证了那些后期凑够高分的189申请人也有获邀的机会!
既然2335列入pro rata已经成为事实,我们还是着眼看未来吧!
看剩余财年里,2335专业的小伙们将如何度过:
按正常每月两轮邀请计算,本财年还有7个月,一共14轮邀请:
242/14 ≈ 20
那么也就是说,pro rata 后每轮只能发放20个,相比之前的每轮好几百的发放名额,真是从天上掉到地下,恐怕这些专业的童靴要挤破头才能抢到一个名额了。
目前2335邀请到2016年11月8日的70分,但是之后前进速度怕是会比蜗牛还慢,而且70分未必能获邀!
心碎了一地!
电子工程师2334配额略有紧张,全年1000个,使用589个,还剩411个!
注册护士2544全年16346个配额,目前只用了1249个,全年零头都不到!
明明配额用不完,却还是要Pro rata!
其实移民局将注册护士2544列入pro rata名单,唯一原因就是想禁止他们申请489啊。移民局这招真是绝了!佩服!
热门职业
会计2211本轮邀请了98个申请人,由2016年8月28日的70分推进到2016年9月2日的70分,前进5天!
审计2212邀请了55个申请人,在经历了几轮倒行之后,终于恢复正常,本轮官报显示审计邀请到2016年9月15日的70分。
计算机2611邀请了60个申请人,和上轮一样还是倒行状态!10月26日邀请到2016年5月18日的65分,11月9日官报显示邀请到2016年3月15日的65分!本轮官报显示邀请到2016年4月2日的65分!
计算机2613邀请了225个申请人,时间由2016年10月21日的65分推进到2016年11月1日的65分,前进11天!
其他工程专业人士2339本轮仅邀请了28个申请人,时间由2016年10月13日的65分推进到2016年10月21日的65分,前进8天!
计算机网络工程师2631邀请了50个申请人,时间由2016年10月18日的65分推进到2016年10月25日的65分,前进7天!
非热门职业
本轮非热门职业189申请快速零等待获邀!而489则需要两天等待!
具体为189邀请到2016年11月23日的60分,489邀请到2016年11月21日的60分。
各移民职业配额使用情况
(截止11月23日)
最后,对于那些还在在苦寻移民出路和凑分小伙伴,小新送上新石器资深移民专家总结一些移民秘笈!
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入读非热门专业
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如果你在澳已经完成了至少2年课程,则可以考虑转读Teaching专业。在澳总共完成4年课程并顺利取得本科或以上学位则可以不需要提供额外雅思成绩即可通过评估!
而且不要忘记移民配额是与澳大利亚就业市场劳动空缺相挂钩 – 配额越多,意味着澳大利亚越需要这方面的人才!
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