澳洲大学申请临近截止，名校必然等于高薪吗？

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澳洲大学申请截止日马上临近，摆在很多准大学生面前有着这样一个问题：“上哪所大学？选择哪个专业？”

从既往经验来看，澳洲传统八所名校或许仍是绝大部分学生的需求，即澳洲国立大学、墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士大学、莫纳什大学、昆士兰大学、阿德莱德大学和西澳大学。

2017年，在所有本科申请中，澳洲传统八所名校所占比例最大，同时拒绝的申请数量也明显超过其他大学。但是，近期的一项研究结果却表明，毕业于澳洲名校并不必然意味着毕业生的平均起薪高。

为什么八大如此受欢迎？

与非八大高校相比，澳洲八大在师生比例、师资力量、研究成果、以及大学排名方面均具有明显的优势。此外，澳大利亚技术联盟(ATN - Australian Technology Network)的五所高校在班级规模和师资力量方面可以说和澳洲传统八大旗鼓相当。

由此引出了这样一个问题，具备更多资源的名校是否对毕业生的收入具有实质性影响？从传统的经济学理论而言，高校资质和学生就业之间存在一定的联系，但是衡量这种联系，并进行量化并不容易。

准大学生依赖学习成绩来获得上大学的名额。因此，我们可以知悉在毕业前，名校由于申请竞争激烈而往往“优中选优”。生源相对具备更高的成绩。从这一角度而言，学生的资质而不是大学决定了就业差距。

据调研，起薪高于其他大学的八大毕业生中，45%在进入大学前的ATAR均要高。因此，是否毕业于名校并不是起薪的唯一决定因素。

八大毕业生是否挣得更多？

在近期开展的一项调研过程中，我们对八大毕业生起薪和其他高校毕业生的起薪进行了调研， 以了解是否八大毕业的学生具备更高的收入。

调研结果显示，整体而言，不同大学毕业生的起薪存在差异，但是幅度并不大，局限于几个百分点的上下范围。调研结果给我们留下了一个很大的问题：考虑名校的大幅优势，为什么毕业生的相关薪酬福利差距和其他高校毕业生如此之小？

对此，我们发现有以下三种解释：

1

澳洲大学本科生教育的质量差距并不如名声差距那么明显。

2

大学资质衡量指标，如师资力量、师生比例等可能对毕业生的技能和知识培养所带来的影响并没有我们想象的那么重要。例如，一所高校博士生多可能证明这所大学的研发能力较高，但是对本科段大学生知识的积累影响并不明显。

3

就业时，雇主对毕业院校的看重程度各异，尤其是刚刚毕业的大学生。

大学的选择是许多年轻澳大利亚人的一个关键决定。无论学生的背景和特点如何，任何事情都不是绝对的。名校并不必然等于高薪。

参考资料：The Conversation