见过很多35岁左右离开了曾经很牛的岗位换行业从零开始找工作的，你们怎么看？

岗位再牛也得干的舒服才行，年龄不是找工作的限制。虽然有很多企业会限制年龄，但如果你的能力没问题，找新工作就不会有问题。

就是有些人想不开，放不掉，才被工作折磨的快要神经了。岗位牛不牛不重要，重要的是你牛不牛（能力强不强），所以这个问题，你得这么看：

1、离开，意味着新生，说明有更好的想法

你只知道原来的岗位牛，怎么不相信未来的新岗位会更牛呢？这时的离开，意味着新生，即便是从零开始，工作也会很快步入正轨的。没有这点能力，怎么驾驭原来更牛的工作岗位呢。不要只看到岗位的牛，如果能力不匹配，也不会在牛的岗位上永久。既然都35岁了，相信应该有足够的能力。所以离开不是终结，而是开始，是实始更好想法的开始。

2、惋惜，意味着妥协，说明对自己不自信

如果你为这种行为感惋惜，觉得离开了这么牛的岗位，太可惜了，就说明你已经对现实妥协了，是对自己极大的不自信。换作是你，肯定会死守着这个岗位。无论受多大的气多在的罪都不会离开，因为你觉得一旦离开了，就再也找不到这么好的工作了，再说自己也已经35岁了，不能再来回折腾了。在职场，越是这么想的人，越不会有出头之日，越容易碌碌无为一辈子。

3、年龄，只是个数字，别被它死死限制了

好多人不敢相信这个事实，就是好好的突然离开很牛的岗位这件事，多是因为年龄的关系吧。觉得都35岁了，应该本分一些了，不能再胡折腾了。这是一个错误的想法，年龄只是一个数字，你怎么知道离开这个岗位，就没有更好的呢？难道这就是你在职场最高的追求了吗？人活着，不就是为了折腾嘛，才35岁，就想贪图稳定，那你会有什么前途呢！

其实，关于这个问题，我觉得重点不在年龄大不大，也不在岗位牛不牛，而在个人的能力强不强。如果能力不行，那就会受到年龄和岗位的限制。好不容易混个不错的工作，能力又不突出，谁会没事给自己找麻烦想离开呢。如果能力没有问题，在职场中的任何问题，就都影响不了你。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！