闯货年会引发的思考！（附照片）
这次年会给我的一点思考：尊重年轻人的思想，放手让她们去干吧！传统的年会形式都是：领导讲话、表演节目，敬酒，结束。你们大家肯定也觉得越来越没意思参加这样的年会，但是“老家伙”们还是一如既往地年年这样走形式。
我们在之前的几年也都是这样搞的，每年提前2-3个月就开始编排节目，花了大量的时间和精力，结果喝酒的时候根本没人看表演，浪费公司财力物力，更让大家甚至反感参加年会。我在今年之前都没觉得这有什么错，甚至在今年年会开场时，我还跟大家说，还是往常的形式更热闹。结束的时候，我完全不这么想了，她们超越了我们的时代，真正发自内心的快乐，才是我们真正要的年会本质的样子。明年打算让这帮95后的年轻人继续自己创新，你们要搞成什么样的形式，我只负责买单，尊重他们的思想，你会有意向不到的惊喜。
今年我们的具体形式是这样：订了一个温泉度假酒店，不做任何布置。中午过去，下午大家各自泡温泉。酒店有几十个户外温泉池子，200多个人分散在酒店的各个池子，三三两两有说有笑聊天泡温泉。甚至有人在岸上跟池子里的人聊天，甚是放松。
这帮年轻的管家紧张了一年，时时刻刻需要盯着手机屏幕，今天就是给她们彻底放松的，抛开手机不用管你们的消息了（池子里拿着手机都在拍美照）。在户外泡温泉的好处就是神清气爽，身心都得到放松。
泡完温泉可以去室内玩各种小游戏：桌游、狼人杀、乒乓球、桌球、阅读、游泳等等。
到晚上5点我们都到年会现场分组拍照留念（每年的留念）。我今年本来不打算讲话，大家强烈要求我上台“发令”一下开始，所以我还是上台讲了一分钟，不敢多讲，因为我知道他们不爱听。
然后，接下来舞台就交给了年轻人，奇迹就这样发生了。我一开始还担心谁会去表演？结果，一个人开头后，激发了这帮95后的表演和展示细胞，个个身怀绝技，上台露一手。不一会儿表演的队伍已经排得长长的了，下面的氛围也开始启动，整个会场热热闹闹，真正欢聚一堂，最关键还是都是发自内心在表演，在敬酒！
有人通过这个场合，借着酒劲把平时不愿意说的，不敢说的话都倒出来了，有人抱头痛哭，有人狂笑不已，有激动的泪，有感慨的泪。大家都把真实的自己展露了出来，让同事之间更加了解彼此，没有隔阂，快乐工作。整个年会现场活跃了有几个小时，直到酒店要打烊了，大家迟迟不愿意离去。从事后她们发的朋友圈提到最多一个词是：志同道合！确实，这里的每个人，我们在面试、试用阶段都进行了严格的价值观考核，只有志同道合的人才能进得了这个门。她们也许出生不同、学历不同、家庭背景不同、地域不同、年龄不同，但是她们都拥有共同的价值观。所以很多问题的看法和想法都是一致，没有原则性的冲突，大家相处起来就会特别舒服，几乎没有隔阂。再一次让我相信：找到合适的人比找到合适的生意重要n倍。人生事业的最高境界就是：一帮志同道合的人一起做点有意义的事情，快乐并充满希望！
还最让我感慨的是：这帮年轻人唱的歌是我完全无法听懂的。这让我想起来，每次孩子们在车上听到我和十点嫂觉得好听的歌，她们都说好难听，我们无法理解。而她们每次听的歌，却是我们觉得难听。真的不是谁对谁错，而是时代变了，尊重年轻人的选择，才是时代的进步。我们那一代何尝不是这样跟我们的父母辈有不同的看法，才有了今天辉煌的中国。20年前，有人说80后是吃不起苦的一代人，以后该怎么办？10年前也经常有人说90后是娇生惯养的一代，她们连饭也不会做，以后怎么生活？近些年人们开始担心00后的生活自理能力了。
我想说：尊重年轻人，她们会比我们“混”得更出色！因为你无法理解新时代的现象，我们注定会被时代淘汰，想要不淘汰就融入她们，让她们去创造更好的时代。
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