看了32岁女总监做的内部控制方法，这才明白为啥人家年薪30万！牛

如果没有几把刷子，想要拿着年薪三十多万的报酬，那都是想都不要想

在企业中，内部的管理控制一直是一个非常重要的岗位；为什么重要？原因是因为一个企业在发展过程中不可能一帆风顺，总会遇到像组织架构混乱、个人权利过大、风险管控不及时、决策执行拖沓缓慢这样的问题。

要知道在竞争如此激烈的今天，任何一方面没有做好就有可能使得企业面临巨大的风险。如果说内部审计是从财务上核查问题的话，那内部控制则更多的像是在制度上的查漏补缺、亡羊补牢、扭曲为正。

在企业中这样的人一定深受老板信任，不然也不可能坐在这个位子上；同时这个岗位也很考验人，如果没有几把刷子，想要拿着年薪三十多万的报酬，那都是想都不要想。

内部控制的常用方法

1、企业内部控制的目的

2、组织规划控制：职务分离

3、组织规划控制：设立管理控制机构、推行职务不兼容制度

4、授权批准控制：范围、责任、层次、程序

5、会计系统控制：健全会计制度、统一会计科目、明确记账处理方法

6、全面预算控制：预算体系的建立、执行

7、财产保全控制：5大保护措施

8、人力资源控制：招聘筛选、工作规范

9、风险防范控制

内部报告控制

管理信息系统控制

内部审计控制

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以上就是小编为大家整理的企业内部控制的具体方法，希望能帮到大家。