职场和社会——别再天真和幼稚
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“现在的年轻人‘不得了’，跟以前我们可不一样，都不怕丢工作的，干点儿活儿都是要哄着才行的。”
大家都会长大，谁都逃不掉。而进入社会和职场则是我们长大都要面对的问题，就算你在本该读书的年纪没有去读书，没有工作，还是要面对外面的社会，这就是现实。
进入职场和社会，我们会遇到的最大的问题是什么呢？——不适应。
因为以前在家、在学校做的都是什么？除了读书和玩，还能做什么？读书也无非就是那几本，考的也就那些知识，玩的游戏也就那几个，而进入社会之后，你发现身边的人跟原来的都不一样，不再是同龄人，一起讨论的不再是游戏攻略和隔壁的班花，他们可能比你大几岁、十几岁、几十岁，说的也是你不懂的婴儿用品或者饭局酒局，然后你的反应是什么？
慌了？不适应？想逃离？没有人能理解自己？甚至没有能吐苦水的对象？
最后是怎么解决的呢？看什么书能帮你解决你现实的困惑？父母也不了解你的情况就只会跟你说“忍着点呗”，朋友会帮你吐槽奇葩的同事之后让你“别理他了”，最后，你是不是自己死扛过去的？总归是没有找到好的方式来排解和恰当地解决。
职场 / 社会里的你——
1.
总着急想要捷径，不肯踏实做事
读书的时候不是特别明显，因为大家都按部就班，到了社会上你就会看到一些人身上这样的特征——总着急想要捷径，不肯踏实做事。在学校里学的都一样，成绩好坏无非取决于你用不用功，基本走不了什么捷径，但是走上社会之后，你会发现每个人做的都不一样，因为学识能力等的不同，他们的处理事情的方式也不一样，这时候有的人就开始猴急了，迷茫，想着要用最快的方式的得到结果，然后他得到什么呢？
比如：为了省事儿，做数据的时候不走店面，就把报表填的好看一点，让上级看着舒服一点，这就完事儿了。然后他得到什么呢？——无论怎么取巧，无论最后他得到的虚荣名利有多少，最后他的能力和经验肯定是没有长进的，这就意味着他在升职这件事上不会走得多远，而一旦进入这样的状态，他后面的工作就基本上没有办法和能力再踏实地做了。
你看看你身边那些大概四十岁左右的人，在这个年纪还在基层的人，最多也就因为是老员工而做到组长的人，他们是什么状态，中年危机就是这么来的，到了这个年纪还为经济发愁，源于能力欠缺，也源于初入职场时候他选的路，如果第一步没有走踏实，最后就是这样的结果。
2.
因为不熟不了解而封锁自己
读书的时候，身边的同学、朋友都住在一个片区，都是熟人，说是象牙塔，但是工作之后，这样的环境还有吗？你每天接触的都是什么人？有的人上班一年了还跟身边的人不熟，有的两年了还不熟，还有的人，三年了还不熟……连朋友圈都专门不对同事开放，这样的封闭会带来什么？
你觉得“我只做好我的事情就够了”，但真的如此吗？一个群体里不起眼的人，会不会经常被拿来当挡箭牌？背黑锅？被欺负？你以为真会这样相安无事？工厂里的老工人为什么总是被人说脾气古怪？无非是工作中封闭自己而导致的职场后遗症。
在一个公司里，谁都想成长，但是你不跟人交流，就意味着你的专业能力和领导能力得不到提升，也就意味着你的沟通、交流、协调、规划、统筹能力得不到提升，最后你还要抱怨“为什么我得不到升职啊？”你觉得你有底气吗？
3.
把希望寄托在别人身上，等靠要
“小王，那个报表还没做好吗？什么时候能给我？”
“啊？额……那个小吴没给我数据诶，我先去问问他吧……”
多少人说过这种话？推卸责任，逃避，给什么就做什么，就像蔫儿了皮球一样，踢一脚，滚一圈，交代的事情也做，但是最后数据不校验，格式也不知道对不对，做完交给谁审核再上报也不知道，最后老板炒不炒你？
工作上，你希望有个人来把所有的事情都交代好吗？你希望所有的事情都有人来给你交代清楚吗？你希望你做的事情都有人来教你告诉你怎么做吗？别想了，真有这样的人，为什么他自己不做还来教你？他请你干嘛？
4.
意气用事，情绪化使然
小时候看多了英雄故事，看多了古惑仔的电影，以为社会就是这样的，带着意气和情绪化进入职场和社会，不高兴就不干了。很多90后、95后开始出来工作，因为家里条件好，哪怕是条件不好的农村，小孩都没吃过苦，工作的时候带着在家里的娇气。
跟以前的父辈不一样，以前工作不好找，老板说的话都是圣旨，谁敢违抗就丢工作，现在的这些小年轻可不一样，都是要哄着才行的，不高兴他就甩脸不干了，讲究人权和自我，强调的都是自己，节假日加个班就说“法定节假日……”，被说了两句就“我爸妈都没这样说过我，我从小也没挨过骂，受过委屈，我凭什么到这里来受你的气啊？”老板要的是这样的员工？
脱离了原来庇护的家庭，进入了单位，每个人都应该建立自己完整和独立的人格。你爸妈没骂过你，没打过你，你到社会上工作就不该来受气了吗？你工作做不好，跟你爸妈有没有骂过你有什么关系？你爸妈疼你，你到社会上就不应该受你该受的气了？
谁能宠你一辈子？
说那种话，无非就是说明你觉得自己还是个孩子。而事情的结果也只是在告诉你：你家里不好好教你，社会教你做人。
5.
想当然，自以为是，以自我为中心
“凭什么是我啊？”
年轻人，尤其是90后，因为大多是独生并且享受着改革开放成果经济最好的一代，在家里物质条件又好，都是大人围着宠着长大的，所以一受轻视就觉得委屈，觉得别人不关注自己，以自我为中心。
心里得不到关注的满足，自己越活越难受。
6.
抱怨责怪推卸逃避，不反省自己
“拿多少钱，出多少力。”
当你真的这么做的时候，你可能会得到短期的满足，因为不需要做额外的事情，还能拿到不错的工作，省力又有好处，但是长期下来，你承担的责任越少，你会发现自己就越渺小，只做自己分内的事情，能力没有提升，升职也轮不到你。
7.
不学好，喜欢学轻巧、多嘴多舌
有的人工作以后，别的不学，只学会了多嘴多舌，不一定指女生喜欢八卦，有的公司里，男生比女生还爱干这事儿，也奇怪，这些人呢，平时做事的时候提不起劲，但只要是除了工作之外的事情就来劲了。
还是那句话，当你的心思用歪的时候，不会有什么好处。
8.
不懂规则，不明事理，乱来
没有规矩，不能成方圆。无论进入哪个领域和行业，第一课都是懂规矩，不懂呢？问呗。但是有的人“不懂”之后，他干嘛？——乱来。最后乱来搞不定了，“不行了，不行了，辞职吧。”丢下个烂摊子跑路，一些刚工作没多久就辞职的人，你看看他是不是这样的。
问题出在哪？
幼稚？天真？单纯？经验不足？
幼稚就要成熟一点？天真就要现实一点？单纯就要复杂一点？没经验就要多积累经验？
但是说了也等于没说吧？具体知道要怎么做吗？
怎么成熟？怎么现实？怎么复杂？怎么积累经验？
懵懵懂懂还是接着浪费时间，重复工作。那些空话是没有意义的。
真正的关键点：
开始独立=正确的价值观+完整的思维体系+独立的自我人格
社会人职场人的标准：
1.规则秩序意识强，做事先懂规矩
在哪里都是一样的，不光是社会职场，到哪里的第一步都是懂规则秩序，别一来就想着改规矩，你自己看看自己算哪根葱~
2.事情责任感清晰，少谈权利多尽义务
最典型的要数以自我为中心，说什么权利、人权、尊重人格……像个白痴一样什么都不会，还不准人家说两句，尊重个鬼啊？做事不行，谁尊重你？
3.懂得自控和自律，不任性妄为
上班迟到、旷工的，十个人有九个人都说过“不舒服”，其实不就是晚上玩太晚了早上起不来嘛~都多大啦？能不能约束自己的行为，不要任性？
4.行为目标清晰，行动步骤明确
很多人一出来工作就喜欢谈高大上的东西，结果什么事情都做不了，看清现实，别说那些虚的。
5.遵守约定诚信可靠，让人放心
诚信才能让人放心，别人才会给你做事，你收入才会增加，你的能力才会提高，你才有未来，但这些的前提都是自己要可靠。
6.积极上进，学而不倦，进步成长
逆水行舟，不进则退。无论在哪里，你不进步，就是退步。如果你三十岁的时候还只有二十岁时候的能力，一批批的新人进入公司，你还想玩几年？
7.主动沟通，积极心态，教养得体
进入了群体，就意味着你不会有那么多的自我了，要学会多沟通。如果你不去跟人沟通，还表现得没有教养，不懂规矩，谁会喜欢你？
8.逻辑明确，道理清楚，沟通到位
不管做什么事情，把事情做好，把话说清楚，别像个弱智一样陷入群体陷阱，被人拿来当炮灰还委屈，适应丛林法则，这个社会就是这样。
踏入社会之后的路途其实就是不断学习不断成长的过程。
拒绝学习，自以为是，不成长的人，结果都是咎由自取！
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本文整理自
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