打工人万年难题：“入职仅一个月的新同事结婚，要不要随份子？”
【网友A投稿】：
刚入职一个月的新同事，突然宣布结婚，一大早在办公室发了一圈请帖。
问题是我和他不是一个部门的，一点都不熟，就是那种名字一下子都想不起来的关系。
这种情况婉拒掉可以吗？不熟也非得随份子不可么？
【网友B投稿】：
今年工作真难找，上个月好不容易找到新工作入职了，紧接着就要办婚礼。
我也不想这么急，但真的不能再拖！因为去年各种事情，已经拖了很久了。
现在最纠结的是：
刚刚入职新公司一个月，结婚要不要邀请这个公司的同事呢？
说实在的，自己也是过来人。
之前看到请帖时候的心情，和看到罚单时一模一样。
如果是前公司那些好几年的老相识倒也罢了。
我和这边的新同事一共才接触了一月左右，就给人家发请帖要钱，是不是会被讨厌？
但是自己结婚却憋着不说，或者不邀请他们的话，总觉得很没礼貌！
说实话，我并不是非得要新公司的同事来，愿意来的我也当然欢迎。
但这事儿根本不知道怎么说出口！
小编看完上面两个投稿，不禁怀疑：你俩是在一个公司吗？
关于【同事刚入职没几天就宣布结婚】这种事，我本人也经历过。
是2020年4月份左右的时候，公司有个九零后小伙结婚，他也是年后入职的新人。
他是外地的，婚礼本身是回老家办，我们作为公司同事自然没有必要跑大老远去。
等回来之后，按照习惯接下来是要请同事办答谢宴了。
他只请了自己部门的领导和同事，外加几个其他部门比较熟悉的。
而且一开始就明说，就是请各位一起简单吃个饭。
“能收获大家的祝福就可以了，请不要带红包。”
第二天吃完饭上班，小伙子带了一大包漂亮的小礼品袋，里面放满了精致的糖果和巧克力，朝着各个部门的门口的桌子上放了一大堆。
留个纸条写上原由：我是XX部门的XX,前些日子结婚了，这喜糖请大家随便吃。
不得不说这情商的确是高。
和本部门的同事和领导有说有笑地吃了顿饭，第二天开始关系变得更加亲密。
第二天别的部门的拿到糖果的人也都喜滋滋的，还跑过来恭喜他。
原本其他部门的领导和同事都不知道他这个人，因为这个就被记住了。
这可以说是完美处置了，如果有类似的麻烦，大家可以参考一下。
不管是主动还是“被动”，换工作在这几年都不是新鲜事了。
换工作之后，一个很大的难题就是：如何融入新环境。
对于性格外向，本来就比较擅长处理人际关系的朋友来说，那些都不是问题。
反之，对于性格内向，有一定社恐倾向的同学们，那简直是能让你恐慌得睡不着觉的大难题。
对于这样的你们，现在分享三个保证不出错的方法！
第一，先做功课
自我介绍，对着镜子多念几遍，做到不忘词不结巴的程度就行。
但是为什么要镜子？
因为你要好好看看，自己在说话的时候，别人看起来是什么样子。
别担心，这里不是让你去当话剧演员。
你不需要刻意表现得多么活泼，开朗——毕竟你根本不是那样的人。
只要平平淡淡，讲话的时候表情不要太僵硬就合格了。
还有就是准备点茶余饭后的话题。
从天气到最近的新闻都行，吃中午饭的时候用得上。
只要能达成一起闲聊关系，最尴尬地“入职初期”就过去了。
第二，要学会接受善意
有点社恐倾向的人，很多时候都会对他人的善意，表现出拒绝的态度。
比如当同事把零食小水果递给你，很多人都是条件反射地说“不要了，谢谢。”然后对方再劝你收下，你才会面露难色地收下。
你不想“欠”别人什么，因为那会给你带来压力。
可以理解。
但是成年人有更加巧妙的做法来保持社交距离，而不是猛摇头一个劲儿地说“不”“不要”“谢谢，但是不要。”
收下一点小零食，或者一起吃个饭，并不代表你们以后就必须得是交过心的老铁。
工作上彼此之间气氛友好，只会给你带来方便。
真的很在意礼物的话，下次回赠点什么不就扯平了吗？
第三，挑战和每一个人都能聊半小时以上，而不会冷场
好吧，这个有点难。
有网友可能会抱怨：
“说得容易！能做得到的话，我就不是社恐了！”
请不要误会，这里没有人让你性情大变、去追寻发现全新自我之路。
你仍然可以是那个内心社恐的小可爱。
怎么做？
学会引导对方，而不是勉强自己挑起话题。拿出对方可能会感兴趣的话题，然后做一个完美倾听者。
跟同事聊天也可以从工作上的内容开始，进而发展到个人领域。
这是职场中，最自然的沟通方式，既可以解决问题，又可以拉近距离。
要点是“附和”，不反驳也不争论。
毕竟大部分闲聊都不涉及什么切身利益相关的事，只不过旨在针对某些“瓜”发表自己的看法而已。
所以即使不赞同对方的发言，也没必要一一反驳。
你可以保持你的观点，但没必要拿出来开辩论会——因为那样就本末倒置了。
【讨论】
其实本质上，这次的关键字还是两个字：【情商】。
情商，并不是花言巧语，更不是狡诈滑头，而是：有选择性地让身边人物喜欢你，在乎你，信任你，从而，获得实现自我成长的能力。
讨论
入职一个月的新同事给你结婚请帖，你去不去，会不会随份子，随多少？
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