和重要领导相处，多抢着去做这三份工作，领导才会把你当心腹

职场案例：

前不久在论坛中笔者看到有没有网友分享了他们公司同事的经历，这位同事是一位女大学生在进入公司以后，由于不愿意无偿加班，所以便跟领导针锋相对，并且在公司群煽动其他同事应该辞职来抗疫领导的加班制度，可是到了第2天，不少同事都纷纷赞同领导的加班提议，因为领导告诉大家只需要在公司里加班，那么在月底和年底就会给予员工非常多的奖金，很多同事都纷纷选择留在公司，而这位女大学生却被同事耍了。

如今有很多人在进入公司工作以后，其实并不愿意跟领导有过多接触，因为在和领导相处的时候，总觉得会因为一些失误得罪领导，而这些性格很老实，大学生更是担心给自己带来麻烦，可是那些情商高的员工却能够在和领导相处的时候抢着去做以下这三份工作，领导才会甘愿把他们当成自己的心腹，重点培养和提拔，所以大家没有必要害怕领导，因为领导的职位或许比你高一些，你只需要跟领导保持摄像机的关系，那么少说话，多做事，自然就能够得到领导重用。

第一、抢着去做一些核心的工作，有很多年教人在职场中总是在假装工作，假装的在职场中去征求领导的意见，最后只会显现出自己的无能和劣势，而如果你能够改掉自己的缺点去做一些核心工作，哪怕没有能力去完成，领导也会认为你在公司里是敢于有不同意见，敢于去通过自己的能力去承担责任的，或许领导就会在执行任务的过程中给你提出很多建议，安排很多帮手。

那么久而久之你就能够和领导有更进一层的关系，其实领导也知道，很多核心任务都是非常艰巨的，即便是出现失误，领导也不会首先追究你的责任。

第二、抢着去做一些额外的工作，很多领导在给员工安排任务的时候，其实员工也是心里有所期待，大家一方面想要从公司托管人处了解方面，又搞不清楚领导的真实想法，不愿意在公司里多熬夜多加班，员工如果清楚领导的目的，那么自然就会更加合理的帮领导分担任务，可是大部分普通的员工在职场中难以去挑大梁，总觉得选择安逸的工作才是最佳的方向，其实如果你能够强制去做一些额外的工作，即便是没有效果，领导也会觉得你在为了公司效力而努力体现出专业专注的态度。

第三、抢着去做一些没人去做的小事，很多员工专注于工作，希望成为更好的自己，可是也有一些同事卑躬屈膝的去拍马屁，在领导面前跟领导打交道。

大家都在职场中做出了对自己有利的选择，可是很多领导去把这些员工当成自己的棋子，需要平衡和同事间的关系，所以大家在和领导相处的时候其实也可以考虑去做一些没人去做的小事，这些小事可以积少成多，领导通过细节通过你的态度就可以给你配置更好的资源，甚至会重新考虑提拔你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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