面试如何做到走心

所谓用心感知，也就是需要让我们在看到一道面试题目时，要用心去审题，真正的融入到题目赋予的情境中去，明确题目的主题，题目的结构，明确自身的身份，真正理解出题人的意图，为后续的答题奠定良好的基础。

那么这样的话，同学们就需要在平时备考当中去多加练习审题，明确各种题型的关键要素和具体问法，要熟悉各类题目的命题机理，练习不同情感的题目的作答感觉，有些题目让人感动，有些题目让人气愤，有些题目比较理性客观，有些题目十万火急等，真正做到用心感知，作答因题而异。举例来讲有一种题目属于应变类的题目，比如你是某所小学的学校负责人，校内学生在食堂吃完午餐后，出现大面积呕吐腹泻的情况，问你如何处理。作答这道题目，你必须要用心去感知校长这个身份的责任，和此时情况的紧迫，既要有对学生的担心，又要有遇到问题临危不乱的淡定。这样你的应变能力才能得到肯定。

二、用情感人。

所谓用情感人，也就要求我们考生在考试作答过程当中，作答内容要展现出来真情实感，要善于利用自己的经历和见闻，让答题更加生动。

举一个例子，在当前的各类考试当中，经常会出现一些人物品质学习类的题目，通过描述先进人物事迹，让你谈谈感受。面对这些题目时，一定要调动真情实感，如对于张富情老先生60年深藏功名的事迹的谈看法?我们答题时一定要把我们对张富清同志的敬佩之情体现的淋漓尽致，你可以说看到了张老先生的报道感到吃惊，60多年深藏功名出乎你的意料，总而言之答题要有情感，让考官感受到我们的真心实意。

三、注重交流。

所谓注重交流，也就是指我们在考场上要自然的与考官进行交流，把答题当做是自己的一次分享，享受答题的过程，形式上要注重眼神交流，内容上要做到温度作答，个性化作答，把考官当听众，用肢体语言辅助内容的传递，用表情的变化，拉进与考官的距离，用节奏上的变化，来突显重点内容，这样的作答才是有灵魂的作答，这场面试才是走心的面试。