和领导相处时，被领导要求帮这三种忙，要学会委婉拒绝

职场案例：

近日在职场论坛中，笔者看到有位研究生分享了他的工作经历，这个研究生已经在一家网络公司工作了10年，他觉得和老板的关系还是非常铁的，只是没想到在结婚的时候老板竟然只给了他1000元的红包，因为在此前老板结婚时，这位研究生便给予了老板5000元的礼金。

没过多久这位研究生便选择了辞职，因为他觉得老板很显然忘记了此前的礼金，觉得老板对他并不是很重视。

在研究生辞职以后公司也是走了下坡路，因为不少员工很难在公司里承担较多的订单，而且也没有核心能力去帮助公司正常运转。即便是被领导重金邀请，老板让研究生去帮忙，研究生都没有答应。

如今在进入职场工作以后有不少年轻人，其实都渴望通过自身能力去解决问题，可是大家在行业中打拼都渴望得到领导的帮助，这样才能够。通过互相帮助互相协调有更高的效率，在执行任务的时候更能够获取很多功劳，只是有些员工作为老好人，在职场中帮助领导完成太多工作和任务，最后却发现自己很难被领导背了很多黑锅，因此笔者建议大家在和领导打交道时，被领导要求帮以下这三种忙，一定要学会委婉拒绝，因为即便是在傍晚之后，你也会发现吃力不讨好。

第一、通过你的能力根本就没有办法完成任务，那么如果你还要舔着脸去帮助领导，最后反而会把任务搞砸，引起领导反感，如今有很多员工非常热心非常善良，即便是没有能力没有资历，却还是要逞强去帮助领导去完成工作，那么这种行为就是在给领导添乱，本来领导可以借助其他同事或者其他资源完成任务，可是在你的帮助下你会发现你就成为了猪队友，而且在任务过程中你也会承担很多责任。

第二、陷害他人的忙，千万不要帮助领导，有不少员工在职场中认为自己有能力帮助领导完成任务，所以便竭尽所能，可是最后却发现自己陷害了不少同事，而且成为了职场领导的得力助手。那么公司的同事都会对于你有很多怨气，所以大家如果违背了原则去做自己不愿意做的事情，那么就意味着你已经打破了自己的原则和底线，而且也会给你以后的前途带来很多麻烦。

第三、领导不懂得感恩图报，没有必要再帮助领导，有很多员工在职场中，其实都希望在领导遇到麻烦的时候出手相助，这样才能够被领导所看重，可是有些领导天性自私自利，他们总觉得员工帮忙或者出手就是理所应当帮的次数越多，这些领导越不懂得感恩，那么作为员工在职场上就没有必要再去指手画脚了，因为领导根本就不尊重员工，员工也没有必要再去帮助领导渡过难关

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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