【职场】情商提升“四步走”，职场菜鸟不再难

真正经历过职场后，才明白它虽然存在很多坑，但那都是自己的事情。

世界上最短的路，往往是直路，有时候成功真的没那么多捷径。

就像打游戏一样，需要不断的总结经验，打怪升级，最后才能进入到下一个关卡，而别人也在忙着通关，没工夫给你设置路障。

其实在职场上，最大的敌人不是同事或者上司，而是自己。

我们在职场中也需要“人设”。

职场人设体现了你是什么样的人，和你想成为什么样的人。

标签则体现了你的价值和核心竞争力，也就是你独有的。

每一个职场人都是从菜鸟成长起来的，从怀揣梦想到接受现实，从叛逆懵懂到忍受克服，每一步都是靠血淋淋的教训堆积起来的。

很多“菜鸟”步入职场就像打了兴奋剂的运动员，觉的“凭借自己的能力”一定会有所作为。

哪怕不成为“马云一样”的人物，也要成为“全村的希望”。

职场菜鸟初入职场，看起来确实像一只什么都不懂的菜鸟，却有着初生牛犊不怕虎的姿态，看谁都不服。

恰恰就是这两种原因，导致职场新人往往在职场中吃亏受挫。

1.收起你的卑微或高傲

这是职场菜鸟们经常会对老员工或领导展示出来的姿态，不是高昂着头展现出天不怕地不怕的样子。

就是表现的过度的卑微，见了谁都是点头哈腰的一副“奴才相”。

记住了，你是职场菜鸟不错，别人有看不起你的权利，你也有保护自己自尊的权利。

同样你有瞧不起老员工的权利，但老员工肯定会有联合起来排挤你的权利哦。

2.负责是第一工作态度

在每个人手上完成的每一件工作都像是一件艺术品，上面都打着印记的。

而当你做好每一件工作的时候，不知不觉之间，大家对你的印象也就形成了。

如果你能让领导对你的印象里面有个“靠谱”这个标签，恭喜你，你离成功不远了。

因为，在关键时刻，在分配重要项目和任务的时候，领导一定第一个想起的是那个靠谱的人。

这样在整个工作过程当中，他可以省好多心，省好多麻烦，因为下属的任何事情没有做好，都是领导的责任。

3.加班有可能是好事，对职场菜鸟尤其如此

毫无疑问，在职场中，有许多加班行为并不值得赞扬。

出现加班，有可能是因为上班效率太低，也有可能是因为领导不在乎你加班做了什么工作只是纯粹喜欢看着下属们通宵夜战。

前一种情况，说明自己工作方法有问题，赶紧找原因，后一种情况，趁早换公司吧。

但对于职场菜鸟，加班可能是大好事。因为你刚进入公司，有太多东西需要你去了解，去学习，去观察。

4.可能会成为职场的隐形人，不被人关注

内向的人往往喜欢躲在“角落”，他们不想成为大家关注的“焦点”。

如果人们提起你时一脸懵逼：“谁？没有印象？”“哦，知道了，XX部门新来的那个，名字我想不起来了。”

这样的职场隐形人，很难有被委以重任的机会。

珍妮弗提到：不站到舞台中心，就没有机会；过于低调，想法便无人关注。

如果我们不站到“桌前”展示自己，那么机会就会旁落别家，我们的职场价值就无法体现。

从学校过渡到职场，需要注意这三点，可以让你少走错路、少走弯路：

1、从“我”到“我们”。注意了，这是非常重要的一个调整，职场新人在工作中一定要随时提醒自己。

2、认可企业文化。既然你选择当下的公司，就要去尝试适应和认同企业文化，不然你不仅工作累，也看不到希望。

3、遵守公司制度。任何一家公司都不会允许员工挑战制度，职场新人更不用说了，刚入职场，先学着夹着尾巴做人。

每一个人都会是职场菜鸟，但不会是永远的菜鸟。

在职场中，不要放弃自己求知识的欲望，不要放弃对人生美好生活的追求。

需要我们在职场中，快速找准自己的位置，对公司有全面的认识。

对自己的工作岗位内容要全面熟悉，学会与同事团结协作，学会在职场中不断提升自己，走好职场的每一步。

坚持梦想，不忘初心。

你不要一个人独自在那里安静

你可以跟我们一起

学习快乐

忘记烦恼

共同进步

美好人生