底层逻辑的教育只能由父母提供

加拿大作家，阿尔维托-曼古埃尔曾写过这么一段话：“

无论过去还是现在，

成年人总是希望青少年

拥有自己缺失的美德，筛除自身的缺陷。

我们将他们训练为

机械系统中的高效车轮。

我们只能看到自己的想法，

却无视他们的需求。

我们培养他们的贪婪、野心、狡猾，

却不给予他们智慧。”

不就作者贩卖焦虑式的行文做评论。

只谈何为智慧？

作者是加拿大人，在英语里，智慧一词是WISDOM，词根是WISE,这个词儿的英文解释是“ marked by deep understanding, keen discernment, and acapacity for sound judgment。”

翻译过来就是深刻的理解力，敏锐的洞察力以及透彻的判断力是智慧的标识。

在教育孩子的过程中，随着其个人成长与个人能力的增长，将以上“智慧”潜移默化到孩子身上，才是教育的意义。

而这些“智慧”进行细化之后，大致分为以下几种基础能力：底层的智慧是思考能力，中间层的智慧是各种其他能力，上层的智慧是技能。

底层的智慧，即思考力层面包括：逻辑思维、本质思考力、升维思考力、结构化思考力、系统思考力、批判性思维、元认知等。

这些能力之所以被放在“底层”，是因为它们是做人的基础，是君子藏器於身的器，如果没有这些基础，很难称之为有智慧的人，即使智商很高，也充其量只是普通人。

这些能力是能够被广泛迁移的，不论你做的是什么，思考能力都是需要的，即使你做的是一份送外卖的体力活，如果你在做送外卖的时候动了很多脑筋、思考了很多提升效率、改善结果的方法，也会做的比其他人好得多。

51岁的姚志刚，4年前是江苏常州一家银行的支行行长。

辞去银行行长职务做生意破产之后，改行送外卖，第一个月就跑了1580多单，成为配送站的“单王”，送外卖4个月后成为配送站的站长。

银行行长这个例子比较特殊,不过很说明问题。

从行长到外卖小哥又迅速成为配送站站长，说明除了底层能力，这位前行长的中间层能力也非常优秀。

中间层的智慧，即其他能力层包括：

学习能力、沟通能力、谈判能力、领导力、表达能力、项目管理能力等。

姚志刚就自陈沟通能力较强，“长期在银行业工作应对各种客户，深谙“待客之道”的他从未收到一次差评，“我也有过迟到或者把客户的汤撒了的情况，但都会提前和他们沟通，人都是将心比心的，只要沟通好，我不相信会收到差评。”

作为曾经的职场精英，姚志刚的经历就说明这些中层能力的提升都有赖于底层思考能力的提升。

姚志刚每次出单的时候，他都会细心观察周边环境，商家在哪里、小区哪个门不能走、哪里可以抄近路，这些他都了如指掌。当系统同时派发多个待配送订单，他脑海中便会迅速规划出配送线路，尽量少绕圈、少走弯路。

这就是拥有本质思考力的基础能力后，就能够很快洞察所从事行业的根本属性、理解它根本性的底层逻辑，从而事半功倍。

上层的智慧，即技能层则包括：

写作（PPT）技能、外语听说读写技能、数据分析技能、写PPT的技能、编程技能等。

可以看到，越是底层的智慧，就越通用，也越基础；越是顶层的智慧，就越个别，使用场景和范围也就越狭窄。

写作（PPT）技能之所以归到上层智慧层技能，就在于对事物规律的归纳演绎和总结都需要良好的写作能力，才能够清晰顺畅地将规律总结并进行下一次的应用。

而之所以如此分层，就在于教育的意义是先让孩子成人，然后再做职业选择。

对于未来的职场人来说，无论从事任何工作，在初始阶段，可能并不会大量应用写作（PPT）等技能，数据分析等技能，而是更多地做好本职工作，处理好同事关系，完成上级交给的工作以及学会和HR谈判薪酬，以及小团体的建立，所以需要最底层的思考能力，以及中间层的沟通能力、学习能力、谈判能力、领导力和表达力。

而培养这些“智慧”，就需要父母做大量认真细致的工作。毕竟掌握这些“智慧”，尤其是底层的智慧 - 思考力，才能拥有在变化中“保持不变”的“金饭碗”。

以最基础的逻辑思维为例。

几何是训练逻辑思维的有力武器。

然而我在观察女儿大人的几何题解答的过程中，发现了大量的问题。

她的逻辑线条清晰，但是缺乏节奏感。

正常的逻辑推理是：

A=B=C

她在做几何题时，给出的逻辑推理是：

A----b----C

就是她在做逻辑推理的过程中，推理的线索都很完备，但是中间结论却不给出，或者给出的结论很模糊，然后给出最终结论。

这使得她的逻辑链条很脆弱，经不起推敲，一旦被人反诘，大概只有落荒而逃的结果。

这种问题，在学校和补习班里是得不到纠正的。

只有父母才会指出问题所在，并给出改正意见，再督促她在后续的问题中加以修正。

回到最初的那句话：“成年人总是希望青少年，拥有自己缺失的美德，筛除自身的缺陷。”

每个父母都希望子女鱼跃龙门，站在自己的肩膀上来面对世界，自然对孩子的态度是有则改之无则加勉。

只是教育不是破口大骂也不是棍棒相加，教育是筛除缺陷，培育美德，滋养适度的野心，灌输生存的狡猾以及身体力行的言传身教。

2021/7/12 盘前展望

指数无忧，短线操作良机

上周市场整体运行在预期的3470-3530箱体之内，但重心略高，最终沪指震荡微涨，收于3524点、周微涨0.2%，创业板指上涨2.3%、上证50下跌1.4%，微利亏损股、小盘股、高市盈率股涨幅居前，传统机构抱团的消费白马股调整、绩优股指数持续低迷。

降准利好兑现、中报来临，预计结构行情将有所轮动，市场指数仍在震荡逻辑中、尚缺乏显著上攻动能；但是，在隔夜外盘走强和周五降准利好催化下，上证指数再次回抽至20日均线略上方些（3550-3600点）是可以预期的，重点关注风格轮动的小拐点：目前有点类似2月风格轮动的迷你版——彼时机构抱团股下跌（消费白马和科技龙头股均下跌）、资源类周期价值股和游资参与度较高的小盘股则逆势上涨，这一次机构抱团股尤其是消费白马股再度下挫、科技股分化且硬科技上涨而互联网龙头下跌，有色煤炭钢铁化工等资源周期股上涨，大金融蠢蠢欲动似乎孕育脉冲性机会，游资关注较多的底部放量且均线多头排列的中小市值个股活跃度较好，两者存在相似性；预计风格未来1周可能有小拐点，相对消费成长和部分科技成长，资源周期偏价值的风格有望更占优些。

市场风格轮动的小拐点或有望出现。

在2月份市场冲击后，机构抱团股再度复活，尤其是消费和科技类成长股表现抢眼，不少创出年内新高；但是最近几个交易日，在降准预期和PPI下降但好预期的影响，在中报业绩的催化下，资源股表现抢眼。

某种意义上，市场资金选择稀有金属作为突破口，是兼顾成长和价值，兼顾国家战略等政策和中报业绩大幅增长之间的平衡，的确是比较好的资金突破口。

目前看有轮动但反复较快、资金有攻击资源股来平衡价值成长风格的迹象，涨价支撑的资源股可能是风格反复轮动中的新热点，这是量化指标的推演；当然催化剂可以归结为美联储收紧货币的预期有所缓和，美债利率下行、中国降准和债券利率也在下行（目前美国10年期国债率回落至1.3%、中国则回落至3%附近，7月29日美联储议息会议新表述之前处于政策空窗期），叠加PPI高位，使得利率敏感的资源股获得了短期脉冲的机会；未来1周左右如果风格小拐点得到验证的话，大概意味着创业板指存在跑输上证50指数5-10%的可能以及周期价值风格的跑赢。

因此，维持前期思路，即考虑到全球股市波动放大，AH股背离度进一步放大后的缩量风险；预计市场仍以结构行情轮动中的机会为主。机构抱团的绩优蓝筹股回落、短线游资概念股略表现，关注后期风格阶段性轮动的可能；中报业绩较好的周期价值股的性价比更高些，其中资源涨价题材、化工新材料、金属新材料等是短期热点，价值股则溢价率较高个股对应的H股更有吸引力了些。

2021年7月12日星期一，盘前展望：
周五的深V反弹已经消化掉了大部分降准的利好，故而周一概率上高开低走的可能性很大。

不过，由于各种自媒体对此预判较多，在一致性很高的情况下，这种情况反而不会出现。

故而，推论周一以平开平走为主。市场走势依旧分化，资源股会继续强势。

预期周一指数在3530之下运行。

整周指数层面无风险，属于较好的短线操作时间段。

彩蛋：605**9