职场中，如何寻找自己的靠山？三种方式

静悟权谋

权谋不是让你变坏，而是让你变强，只有静悟，方得其道。

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俗话说，大树底下好乘凉，只要找到一棵能够庇护自己的大树，在职场上就会变得轻松很多。但话又说回来，这种靠山式的“大树”，也不是说找就能找到，需要不断的去寻找尝试。

一般来讲，寻找靠山有三种方式，分别是明靠、暗靠和假靠，每种方式各有利弊，这就要因人而异了。

1.明靠

明靠就是直接了当，大家都知道靠山和靠者之间的关系。在这种情况下，别人对待你，不是因为你，而是因为你的靠山。

他们不看僧面，也要看佛面，与你相处都会比较小心，更不会去主动得罪你，因为是不想得罪你的靠山。

反而是，很多人考虑到你和靠山之间的关系，都会拐弯抹角地找你帮忙办事，你成为大家与靠山沟通的桥梁，能为某些人说得上话，办得了事，也会因此增加个人人脉，提升你个人的威望。

当然，这种收益风险比也是最高的，你将与靠山一荣俱荣，一损俱损。当你的靠山在的时候，天塌下来有高个顶着；一旦靠山倒下，最先砸到的就可能是你。

比如清朝晚期胡雪岩和左宗棠的关系，当左宗棠如日中天之时，也是胡雪岩在商场上叱咤风云之时；当左宗棠走下坡路时，在对手李鸿章的打击之下，率先对胡雪岩下手，也就是“排左先排胡，倒左先倒胡”的倒“左”阴谋。

2.暗靠

暗靠与明靠正好相反，也就是靠山与靠者之间的关系，只有天知地知、靠山靠者知道，除此之外没人清楚，平日里，两者并没有特别密切的往来，只是私底下打得火热。

由于是暗靠，别人也搞不清你和靠山的关系，与你交往自然不会看你与靠山之间的关系，明面上不会有很多好处，但暗地里依然有很大的好处。

比如在一些关键时刻，靠山为你说几句话，不用避险，往往能起到意想不到的效果，因为别人不知道你们的关系，会认为靠山是秉公办事，没有私心。

当然，这种方法由于过于隐蔽，也就让你无法在平时借力，打造自己的人脉关系，只能当做秘密武器，属于不到万不得已或不到关键时刻不能用的关系。

比如前些人热播的《李卫当官》，雍正就是李卫在未发迹之时的靠山，在当时皇位斗争中，李卫偏向于暗靠的关系。

3.假靠

明靠和暗靠都好理解，但很多人对假靠一脸茫然。实际上，假靠就有点拉虎旗扯大皮的意味，就是似真不真、似假不假，狐假虎威，忽悠人的成分大。

事实上，在职场中，靠山不完全是能给你实际好处的人，而是别人以为能帮到你的人。你只需要顺着“别人以为”，用假借的方式虚拟成靠山。

比如，在别人面前，有些人就喜欢有意无意的吹嘘自己认识某某领导，自己和某某领导关系如何铁、交往如何深。到底有没有，可能有，也可能没有，只有自己知道，但只要别人相信了就行。

对于大多数人来讲，他们是宁肯信其有，不可信其无，即使他们心存疑虑，也基本会相信。

三国时期著名的谋士贾诩，年轻时，在回家途中，恰逢氐人叛乱，被他们抓了起来准备处死。由于太尉段颎威震西疆，在生死关头，他假称自己是段颎的外孙来吓唬氐人，叛氐果然不敢害他，还与他盟誓后送他回去，而其余的人却都遇害了。

实际上，贾诩和段颎根本就没任何关系，但贾诩借着其威名，以假靠的方式保住了命。

4.总结

以上是寻找靠山的三种方式。但一定要注意，无论采取什么样的方式，最忌讳的就是两头靠，脚踏两只船，这是最为人所讨厌的。

表面上，自己找了两座甚至多座靠山，似乎降低了自己的风险，实际上一旦被人知道，会被视为不忠，而且自己累不说，可能导关键时刻谁也靠不上，因为大家都容易观望，认为你和其他人关系更密切，不愿尽力，或者是成功了，你也搞不清到底谁出力。

这就像我们求人办事，不能见人就求，否则就是大家都是甩手掌柜，结果自己费钱费力却达不到目标，而你最好只找准一个关键人物做靠山、求人。

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