长期在公司被随意使唤的人，常有3个习惯，若不改，会一直被欺负

长期在公司被随意使唤的人，常常有三个习惯。

这三个习惯是嵌刻在人格深层的，很难改，但若是一直持续下去的话，就会一直被使唤，从而在职场得不到更好的发展。

如果你有这三个习惯，也要警惕了，一定要想办法改善。

第一，不好意思说“不”

你有没有想过，你为什么总是被使唤来、使唤去，甚至不是领导使唤，而是你平级的同事也会对你肆无忌惮的使唤呢？

根本原因就在于，你对这种行为没有拒绝过，从来没有对他们说过“不”。

有句话说得很有道理：

“别人怎么对你，都是你教的！”

曾经有个粉丝跟我分享过一件事。

他在办公室的工位，离饮水机比较近。

公司行政是个女生，抱不动桶装水，每次换水都要他帮忙换。

但是饮水机附近还有其他的男同事，她怎么不找他们呢？

很多时候，他正在忙工作，特别不希望被打断，可是每次行政都会很熟练的使唤他，让他帮忙换水。

有一次他心情不好，加上工作很忙，他第一次拒绝了行政的要求，说“我现在没时间”。

行政看了他一眼，转头叫了别人帮忙换水。

从此之后，就再也没有使唤过他了。

这下他才明白：

其实在行政妹子的眼里，叫谁换水都没区别，她想要的只是找个人把这件事完成。

如果被他拒绝了，那么换个人就是。

没有那么多内心戏，也没有什么不好意思的，谁都有方便、不方便的时候，没道理一直义务地去做本不属于自己范围内的工作。

但很多人，就是在说“不”这件事上，一直纠结个不停，心里会想：

如果我拒绝ta了，对方会不会生气？会不会不高兴？会不会……

其实，你想那么多干嘛，就算人家不高兴又怎么了，你又不欠ta的。

特别是对方在不占理的情况下使唤你，他的态度是不是应该更好一点？

如果对方态度好，并且重视你的付出、帮助和分担，在工作其他的方面也对你有帮助，是有来有回的关系，那么大可以互相帮忙；

如果对方态度不好，颐指气使，而你又没有什么必须帮忙的理由的话，大可以拒绝。

第二，脸皮太薄

很多人对于“脸皮厚”这三个字，至今还把它当做贬义词来看待。

殊不知，在很多场合，别人就是利用你“不好意思”、“脸皮太薄”这些弱点，不停地利用甚至欺负你。

现代社会，脸皮厚是一个应该学习的褒义词，而脸皮薄是一个应该努力克服的贬义词！

你有没有过这样的经历：

比方说你去买论斤称的食物，小贩自作主张切了一大块，结算下来要好几十元！

很多人不好意思不要，硬着头皮就给钱了。

或者去便利店，店员故意不说清楚一些活动的价格等等，让顾客拿了一堆来前台。

最后一结算，要好几百，比心理预期高很多！

但有些顾客脸皮薄，不好意思退回去，只好全都买下。

在服装店，店员帮忙搭配了一身，热情地劝你“全买了吧”、“全带上吧”。

脸皮薄的女孩子不好意思拒绝，明明很贵，很心痛，但还是买了，然后下半个月吃糠咽菜。

这就是典型的“因为脸皮薄，反被有心人利用”的结果。

在职场里也是一样：

脸皮薄的人，不愿跟人起争执，明明自己的利益受损了，可是却不敢为自己发声，更不敢为自己讨回利益。

脸皮薄的人，不愿树敌，不愿得罪人。

殊不知，想欺负你的人，不管你反应如何，他都会欺负你。

而且，经过几次的试探，对方发现你是一个脸皮薄、不敢维护自己利益的人，他以后就会柿子挑软的捏，专门欺负你。

如果你反抗一次，再反抗一次，对方就会觉得，欺负你的成本太高，不划算，最后还不落好。

对方就会转换目标，不在你身上浪费时间。

在职场最舒服的境界：脸皮厚，心态好，你就无敌了。

第三，讨好型人格

什么样的人会形成讨好型人格呢？

心理学研究显示：

原生家庭的影响，对一个人养成“讨好型人格”有着决定性的作用。

如果你小时候是个特别特别“懂事”又“早熟”的孩子，那你现在八成可能具备“讨好型人格”。

任何一个小孩子都不是天生懂事的，只是在成长的过程中，他拼命想得到父母的认可和疼爱，才努力变成乖巧懂事的样子。

这样的样子，长大之后，不论在职场还是在感情当中，都比较倾向于做一个“好人”，通过取悦别人，来证明自身的价值。

他们害怕跟别人起冲突，竭力想做一个谁都不得罪的人，用这种方式拼命保持着自己生活的和谐，最后的结果就是，成全了别人，但自己活的非常累。

在职场中你是不是也有这样的习惯呢？

可能这样的讨好，会换来暂时的和平，可能你周围所有人都夸你人好，性格好，好相处，但这种性格，同样也会阻碍你职场的发展！

因为担心会冒犯别人，所以你不敢争抢，不敢发声，永远都做一个透明人。

你以为自己的隐忍和讨好换来的是好人缘，实际上会让自己的职业生涯步步败退。

讨论

“在公司经常被使唤”的三种性格特征，有你中的吗？中了几条？

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