芬兰人民太幸福,每周工作4天,每天6小时

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲,以荷比卢为基地,从事全欧洲投资并购业务。

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北欧国家芬兰本来就已经很幸福了,1996年立法,保障大部分员工可以弹性工作,也就是晚点上班,早点下班。

而新上任的芬兰美女总理马林,为了让芬兰人民更幸福,计划改成每周工作4天,每天工作6小时。

▲芬兰新任女总理马林

马林支持缩短工时, 多花时间陪家人

芬兰1996年立法,确保民众有弹性调整工时的权利,员工可比原定早或晚3小时上工。芬兰的工时弹性,位居全球之冠,高达92%的芬兰公司都给予弹性工时。

现在,芬兰总理希望给予民众更多的休息时间,更少的工作时间,每天6个小时,工作4天休3天。

“我认为民众应有更多时间,陪伴家庭、爱人、享受嗜好和其他生活乐趣,像是感受文化”,34岁的马林强调,“这会是我们工作模式的下一步”。

▲芬兰风光。

2019年12月上任的马林是全球最年轻的、最美丽国家领导人,而她领导的执政联盟,党魁清一色是女性。

▲2019年12月,34岁的马林(右二)成为芬兰史上最年轻总理,并招徕多位女性入阁

日本微软早就这么做了,生产力增长40%

缩短工时,除了有更多时间陪家人,还有助于提升生产力,促进环保。

“微软”(Microsoft)日本办公室,2019年8月执行“工作-生活夏季大挑战”,2300名员工在维持原有工资的情况下,可以周休3日。

“工时不长,休息更好,能学更多”,微软日本办公室执行长平野拓也当时发布声明称,“我希望员工在减少20%工时的情况下,他们仍能达到相同成绩”。

微软日本办公室的这项试验显示,缩短工时让生产力跃升40%。

不过,缩短工时并非全都是这么美好,像是瑞典第二大城市哥德堡,曾把护理人员工时改成每天6小时,结果确实降低迟到早退率,同时提升照护品质。

但是,本身工作那么多,无法分担,后来需要多聘人手,反而增加成本开支,最后恢复每天工时8小时。

▲瑞典第二大城市哥德堡

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