愿我们常怀“仁爱”之心
人不可孤立生存,一直有“人人为我,我为人人”的说法;《弟子规》中有言“凡是人 皆需爱 天同覆 地同载”;记得有首歌唱道“假如人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”;当今“人类命运共同体”的理念已深入人心,特别是新冠疫情的肆虐,人们深刻认识到“我中有你,你中有我”的现实;一句“今生有缘相遇,彼此珍惜善待”,更是道出了多数人的心声。
生活中每个人都面临着妥善处理人际关系的问题,它事关个人成长、家庭幸福与社会和谐。我认为怀抱“仁爱”之心则是缔结友好关系的根本!
1、“爱”在家人之间
“爱”在家庭里是不可或缺的,夫妻间的体谅包容、恩爱相守及同心协力,这是家庭稳定兴旺的基础,它是孩子健康成长的依赖倚靠。
双亲对子女、长辈对晚辈的“爱”表现为关切、给予和期盼。这种“爱”是无条件的、不计回报的,或基于血亲的缘故而成为天生自发,有人说它本质是“自私”的,并不值得称道。眼下倒是要提防“爱”的过度过分,谨防孩子从“习以为常”到“理所应当”。如果放纵娇惯溺爱,那么终将收获苦果!
反过来,子对亲、幼对长的爱(通常称为孝),也说是回馈或报答,因为“少见、稀缺”而倍受赞誉推崇,还因为“忤逆、不孝”之事时有发生,所以自古以来,孝老爱亲的佳话才作为典范,被后世不断传颂。
今天,奶奶带孙子被认为天经地义,甚至祖辈已把它当成了自身的责任。可等孙子懂得回报祖母时,老人家或许已体味不到了!所以这样说,就是它来得太迟了。
为人父母或祖辈尊长,他们何尝不需要来自子孙的亲情仁爱?只是心有期待不去索求而已!目睹当下“一方自愿付出太多,一方主动回报过少”,习以为常,心安理得。亲情之“爱”如此不平衡,问题看似出在孩子身上,溯源还不在家长自身?遗憾的是,这种“悲剧”仍在反复上演!
鉴于此,我们何不做些调整?对孩子的“爱”减少几分,让他学着独立、有意让他吃苦、给他体验生活,反倒利于他懂孝道、会感恩,更能促进个体成长与家庭幸福。
2、“爱”在上下级之间
这里的上下级,狭义指领导与下属、老板与员工、老师与学生等特殊群体的关系,客观上讲,双方的身份不平等,只因共同的目标走到了一起。
上下级之间的“爱”,着重表现为彼此尊重、恪尽职守与相互支持。事实上,国人中“下对上”的恭敬和服从大都毋庸置疑,鲜有刻意使坏的。倒是有的人把它做得太过分,让人觉得是拍马屁,是谄媚奉迎,是带某种目的。
反过来看,“上对下”的爱护、关怀和赏识,常显得乏力或被忽视!比如说,某领导在他上司面前,是那般谦恭与顺从,犹如“羊”那样温顺;而他对下属则“多云转阴”,或变成“狼”的嘴脸,高高在上颐指气使,全然没有一丝“人性”。
如果当“官”的懂得心存大爱、“爱民如子”,能够俯下身子、体察民情,能够廉洁奉公、惩恶扬善,······那么“官民”关系必将上升到一个新的层面,实现个人政绩、团队发展与下属成长的共进共赢,不再是口号或将成为现实。
3、“爱”在朋友或同事间
朋友或同事之间的关系理应是平等的、共赢的,这种“爱”表现为彼此尊重、相互欣赏,包容悦纳和支持助力。