我是女性灵活就业人员，现在50岁找到工作了，单位会交社保吗？

有人问到这样一个社保问题，灵活就业女性要55岁退休。50—55岁继续工作，该工作单位应不应该给她交社保？

是这样的，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，如果说现在是灵活就业人员身份，又去企业应聘，在50-55岁期间在企业工作，那么企业该不该交社保呢？

按照社保法的规定，企业是必须为职工缴纳社保的，但是这里有个特殊情形，那就是这位女性职工已经超过50岁了，已经达到法定退休年龄，也就无法再缴纳社保了，那么这时单位完全有理由不去缴纳社保，这也是不违法的。此外，50岁的女性，跟用人单位之间，签订的可能不再是劳动合同，而是劳务合同，单位也就更加没有必要去为她交社保了。

因此，对于女性灵活就业人员50岁全职进入单位的情况，还是需要自己去缴纳社保，好在现在有了一份稳定的工作，那么自己只要再交5年社保，就可以去办理退休了。

还有人问到，交了社保的养老保险而一直没交医保，将来会出现什么问题？

是这样的，这种情况主要发生在灵活就业人员身上，因为对于上班族来说，是不能选择只交养老保险而不交医疗保险的。而个人缴纳社保的话，一些地方还是允许参与养老保险或者医疗保险其中一项的。

由于养老保险缴费年限最低15年，而医疗保险缴费年限达到了20年，甚至30年，那么一些人考虑到只交15年的社保，不想交太长时间，而且同时缴纳养老保险和医疗保险，一年的费用最少1万元左右，经济压力也有点大。所以，一些人就选择只缴纳养老保险。

不过，如果没有缴纳医疗保险的话，会出现什么问题呢？那就是无法享受到医保报销，看病就医的话，需要个人全部自费，这样的话，一旦出现什么重大疾病，无疑给个人带来极大的负担的。

因此，对于只是参与了职工养老保险的人员来说，需要及时去参与城乡居民医疗保险，这样也可以获得医保待遇，虽然报销比例上不如职工医保，但是总好过没有医保待遇。温馨提示：城乡居民医疗保险，每年需要缴费，费用也就是300元左右。