面试戴手表能加分啊!?!?

我发现一个原因,有时候不想写推文除了懒,除了写腻了以外,第三个原因是因为看到太多功利的人,在骗学生交智商税。

简历方面有很多,面试方面也有很多,无非就是告诉你一些套路,让你觉得,看起来很正确,实际上,是需要打很多个问号的。

1

“给腾讯投简历当然是用QQ邮箱最好,你投递阿里巴巴用QQ邮箱可就错了,因为阿里腾讯是竞争关系。”

这是一个在某乎Live上面分享如何写简历的,求职培训机构的人告诉学生的。

感情投递阿里巴巴要用阿里巴巴的邮箱咯?邮箱真那么重要,那每个人都把心思花在邮箱上面就好咯。

记得16还是17年,某乎Live刚上线的时候我好像申请过一次,结果没让我过,反倒这样的内容过了。

阿里腾讯竞争,关你基层小员工的投简历邮箱毛事....

2

忍不住想写的原因,是因为今天回家,一个家里亲戚家的孩子,在线上买了课程,让我听看看,HR是不是也是那么想的。

听完我就懵逼了,我承认没听完他20几节的课程,我就听了最近的1节,关于面试遇到不会的问题如何回答。

5分钟1小节的音频,前面30秒在说自己感冒了,声音不好听,中间1分钟在介绍,面试有可能遇到自己不会的问题,自己前面课程介绍的问题包括了大部分的面试必问问题。

中间1分钟介绍遇到不会的问题,不用紧张,其他人也可能不会,这是一个机会,你只要比你的竞争对手表现好就有机会。

最后1分钟告诉你,面试官的每个问题都是有目的的,遇到不会的问题,可以向面试官请求30秒思考,然后看下手表,这样显得自己有时间观念,还有,思考的时候眼睛向下看是在思考,向上看是在编造谎言。

3

讲真,以前我们事业部8个HR,有7个都是和人力资源无关的专业毕业,1个是社会保障类背景,算擦边吧。整个分公司总共26个HR,只有1个专业背景是心理学毕业。

这里不是强调公司的HR不好,而是心理学判断,或者面试的判断,虽然研究了很多专业方法,但准确度真的很难说,我们也不会单纯依靠看眼神来判断一个人。(试想,你恋爱3年结婚还会离婚,面试加起来算3小时,决定录用签3年合同,这……,其实风险真的很高)

人选思考的时候,我可能在做笔记,也可能在看简历,看下一个问题要问什么,或者对着电脑回复信息都有可能。

因此,眼睛方向往哪看这回事真的是,你把心思放在这些套路上的时候,面试官可能压根没关注你,倒不如把心思放在思考问题,如何回答好问题,这样自然的表现最好。

4

“面试官每个问题都是有目的。”真的吗?

面试官大部分问题会有考察目的,但不是绝对。

我问人选最近看什么美剧,是因为面试到最后,差不多了,瞎聊几句,说不定有好看的电影推荐,我真没那么多心眼。出于私心,最近没美剧看了,问几句,怎么了?哈哈哈

别把我们HR想得那么有心机,谢谢。

5

“30秒快到的时候,看一下手表,这样显得自己有时间观念。”

单纯了,这人对时间观念有误会吧。

看手表可以加分,提高面试官好感,你tuma怎么不带一块钟来面试呢?

对这些专业教人求职的人,我真的没有好感。

除了教人套路,你真的有给到解决方案么?

要我说:面试遇到不会的问题,就特么踏踏实实给我说“这个问题我不会,不好意思,我是这么想不知道对不对。”

这样就完了,搞什么看手表,思考的,一点给解决方案都没有。

人选是人不是神,怎么可能什么都懂。

面试最好的套路,就是踏踏实实的回答问题,在公司里,做事踏实比啥都重要,最讨厌跟我玩套路的人了。

对,特别是还没毕业的实习生,在公司里耍小聪明。

这两天公司遇到的实习生,我和老板真的是....这些都是你前辈玩剩下的……

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