累到哭、穷到哭、焦虑到哭是年轻律师绕不开的考验吗？丨律新社调研
律新社丨廖丽君
理想是“我将毕生捍卫法律的尊严”，现实是“累到哭、穷到哭、焦虑到哭”，职业生涯初期的压抑与困窘似乎是年轻律师绕不开的考验。
不久前，社交网站豆瓣流传的一份“律师事务所黑白名单”经微博大v推荐后，迅速传播、发酵，引发行业关注。不少资深行业人士对此发表看法。律新社观察到，在这场合伙人与实习律师/律师助理及青年律师的“隔空对话”中，怎样的工作是“培养”，怎样的工作是“剥削压榨”产生了不少分歧。
就此，律新社策划一期调研稿件，希望理智倾听双方的声音，与中青年律师们一同探讨“实习律师/律师助理及青年律师的成长是否必然艰苦？”
“每天法律检索到凌晨三四点。”
“忙的时候连轴转，闲的时候晚上十点。”
“周末强制打卡”
“7*24小时电话轰炸”
不仅仅是在黑白名单里，上述对加班情形的描绘，在知乎等网络平台和实习律师们的日常吐槽中比比皆是。作为实习律师/律师助理或青年律师，是否存在不加班的可能？加班到怎样的程度不算过分？
青年律师Charles
为紧急事情加班可以接受
北京大成（上海）律师事务所李梦云
加班不是被逼无奈，而是主动选择
加班是必须的。我常常通宵加班，同时做好几个项目。其实大部分时候加班不是被带教律师逼迫或者被客户逼迫的，而是自己主动加班。每个客户都说自己的事情特别着急，律师大部分会判断事情的紧迫程度，来决定是不是需要加班。从对客户负责的角度来说，有些加班是必要的。当然不提倡青年律师熬夜加班甚至通宵加班，对身体的伤害很大，事实上每个人也没有几年可以经得起这样的工作强度。
上海誓维利律师事务所主任李维世
加班过多完全是因为老板的贪婪
我的团队几乎不加班，每天工作六小时。到点下班回家，回家以后跟客户联系是正常的，但是每天在所里加班到八九点，就不是很健康了。诉讼律师完全可以避免加班或者说避免在所里加班，这个人忙不过来可以再请一个人，我认为加班过多完全是因为老板的贪婪。
四川弘齐律师事务所王俊
律师是终身学习的行业，不能急于求成
不是所有的律所都这么累，干不下去了就果断走，身体比钱重要。我听过有些大所的律师助理，天天加班，加出心肌炎，住院老板还给你发合同，别傻，身体是自己的，律师是个终身学习的行业，不是个急于求成的行业，真以为天天加班就牛逼，这个不是纯粹的体力劳动，每天连睡觉时间都不能保证的话，你能有时间思考案件，有时间静下心来分析嘛？
“自费给老板报销”
“工资拖两个月不发”
“收入与付出严重失衡”
“不报销打车费”
网上有一个段子，如何用一句话自我介绍让别人知道你很穷？“大家好，我是一个实习律师”。尽管实习律师/律师助理或青年律师的经济窘境已是业内老生常谈，但是否除了忍受，没有别的办法？
资深律师Ray
老板、师父的业务和人品最大程度上影响了实习律师的工资
青年律师卢世林
不行就走，律师助理很好找工作
浙江锦屏律师事务所王栋辉
我实习期过的很嗨！
“什么脏活累活都要做，工作内容和法律没有一点关系”
“兼职保姆”
“不是翻译就是写文章”
“没有指导，学习全靠悟”
“团队非常冷漠，基本不交流”
“人身攻击性谩骂”
律所合伙人Florric
律师助理就是助理
上海誓维利律师事务所主任李维世
兼职保姆只是为老板节约成本
我认为与业务无关的工作，都不应该由律师助理/青年律师承担，我所助理做与业务无关的工作时，都会被阻止。之前看到网上吐槽说有些助理还要兼任司机、家政工作，这些就是不应该由律师助理来承担、更不应该由律师来承担的，因为他们的作用只有一个——老板节约成本，对助理业务能力的提升没有任何帮助。
北京大成（上海）律师事务所李梦云
接受不了可以走人
人和人的相处靠得是气场相合还有相互的包容，这些在面试时就能明显感受到，如果面试时就觉得接受不了带教律师的沟通方式，完全可以不选择在这个团队工作，或者相处一段时间之后发现再另谋发展，而不是试着去改变或者评价某个人的性格，认为这是缺陷。一个人每天在工作岗位上的时间要比在家里还多，和团队相处的时间比和家人相处的时间还长，如果觉得在团队里不开心，完全没有必要忍受。
万商天勤（杭州）律师事务所韩冰
要去内训机制完善的所
为什么我总是说，年轻人能去大所一定要去大所，要去内训机制完善的所。正是因为在当前的社会发展速度下，律师行业之前所谓的“传帮带”制度早已跟不上时代了。一个律师的带教能力再牛逼，也比不上一套行之有效的培训制度。而培训制度，一定是建立在律所的规模上。
浙江和义观达律师事务所刘燕
没有白做的工作，用心做都能带来成长
没有什么工作是白做的，用心做都能带来成长。举个例子，做助理的时候，有时我会给带教老师黏贴报销发票。可能有人觉得，这事儿是“压榨”，根本没技术含量。但是通过做这事，我就能知道哪些发票可以报销哪些不能报销，自己做律师的时候就会注意收集。这就是我秉持的理念，做律师助理的时候，慎重地对待带教老师交代的每件事情，用更长远的眼光看待眼前的事情。记得有个同行跟我说过电影《无间道》的台词“三年又三年”，我就是这么坚持着。
青年律师Charles
领导也在枪林弹雨中前进，可以主动寻求帮助
刚踏入律师行业的小朋友们可能过于期待带教律师像老师一样去手把手教，但真实情况是他们的领导也是需要在枪林弹雨中行进，我们需要先努力去想我怎么做才能帮带教律师解决问题，这种思维的养成对以后自己独立做律师是十分必要的，成长一定是自己的事情，自己反思，探寻，可以主动向老律师寻求帮助，但一定建立在自己思考尝试之后。
可以看到，面对“累到哭、穷到哭、焦虑到哭”的执业窘境，每个人也会从不同的角度看待。律所的青年律师培养制度固然需要变革，但变革并非一日之功，在此之前，年轻律师们或许更多需要靠自己寻找出口，主动向其他律师寻求帮助、找到“地广人稀”的市场执业都是不错的选择。
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