提高核心竞争的方法

工作对于多数人而言是是不可或缺的，因为其支撑着自己生活的正常运转，随着年龄的增加个人对于工作的重视度会越来越高，因为个人所承担的压力越来越大，随着科学技术的不断进步，越来越多的高科技产品不断出现，对于个人能力形成了巨大的挑战。

个人随着年纪的增长，所拥有的竞争力在不断降低，不仅是身体素质的降低，还有个人学习能力的减弱，这都对个人参与工作形成了巨大的挑战，随着家庭的建立对于个人的收入是一个巨大的挑战，但是个人却并没有逃避选择，只能够迎难而上。

教育体系的完善让优秀的人才不断涌现，这更加增加了工作者的危机感，因为趋利避害是人的本能，因此进行人才的更新迭代便成为了不可避免的选择。

对于新生的年轻工作者而言不论是个人的体力，还是学习能力，承担工作压力都远远超出了年龄较大者，对于快速发展的企业而言这是更好的工作者，自然也是第一位的选择者。

工作时间长的人，由于生活的压力因此他若需要的薪酬必然也是极高的，但是对于新生的工作者而言，所需要的成本相对较低，自然也就对会更能获得领导者的青睐，而这些要求对于那些在同一地区进行工作者而言是很难答应的。

工作的内容决定了个人的发展空间，而且选择工作只有选择那些不断提升自己能力的工作才能够在未来拥有更多的选择权，如果工作内容只是重复而没有太多的提升，最终的结果必然是自己被淘汰。

工作是个人必不可少的，因此当工作不能够提升自我能力之时，合理利用空余时间便成为了个人提升能力的重要方法，因此对空闲时间进行合理规划是极其重要的事情。

在职场中要想不断增强竞争力，不仅需要不断学习总结经验，而且需要不断保持好奇心，以此来不断增强自己的眼界，拓展个人的思维，搞好人际关系，如果故步自封很容易被别人所淘汰。

竞争从此都是无情的，以强驱弱这是不变的准则，只有让自己拥有不可替代的能力，才能够拥有举足轻重的话语权和不可动摇的地位，否则过度的依赖年少时的精力而不去提升自我，最后的结果必然是让人不可直视的。