越是没主见的中年人，越会有这3个表现，难怪一辈子没混出个名堂

人活一世，不可有傲气，但是不可无傲骨。无论你是富裕还是贫穷，做人都一定要有担当，有主见。尤其是人到中年，上有老下有小，更是要重视这一点，做一个有主见的人。然而，现实生活中没主见的中年人不乏少数，越是没主见的中年人，越会有这3个表现，难怪一辈子没混出个名堂。

一、遇事总是要求助，不会自己做选择。

一个人在遇到重大问题的时候，难免会找身边的亲朋好友，问问他们的意见，毕竟“当局者迷旁观者清”嘛，这是很正常的现象。

但是有些中年人不仅遇到大事要求助，甚至连小事都要去问别人，尤其是那种他没有经历过的事情，不知道哪个是更好的，应该舍弃哪一个，所以自认为没有能力做出选择，于是去请求他人的帮助。

如果你身边有这样的朋友，相信你对此会深有感触，这类人动不动就来找你帮助，然后让你帮他做出一个选择，然而这个事情往往是费力不讨好，因为你给他建议并且他照做后，如果他不满意最终的结果，往往会怪罪到你的头上来，你说你能不生气吗？

其实说白了，一个人真正想要什么，只有他自己心里最清楚，那么为什么他还非要找别人来替他做选择呢？答案很简单，他不想承担选择带来的后果，他在逃避，他想把“锅”甩在你的头上。

所以，像这种遇事总是要求助，不会自己做选择的中年人，往往难以成大器。

二、在其位，却做不了主。

这类人在职场中很常见，尤其是那些中年领导，你会发现他们坐在领导的位置上，却常说一些模棱两可的话。这类领导都有个共同的“口头禅”：他们动不动就说“这事我做不了主”，最后惹得下属们一肚子气。

表面上看起来，这类人当上了领导，好像混得还不错，然而实际上他们却只是个“摆设”，空有一个头衔罢了，真正能够做决定的，还是他背后的人。

一个优秀的管理者是有一定手段和魄力的，而这种在其位，却做不了主中年领导，凡事都很优柔寡断，谨小慎微的样子，不仅得不到他的上级的赏识，还会被下属嫌弃看不起，在团队中没有什么威望。

其实这类中年人坐的管理职位往往岌岌可危，说不定哪天就会因为放下错误被降职或者开除了。因为他们事事都要请示，不愿意担风险，然而有的事情很注重“时效性”，等领导的批示下来，即有可能一切都来不及了。

三、动不动就产生自我否定的想法。

越是没主见的中年人，他的骨子里往往是“自卑”的，经常会在内心产生自我否定的想法。尤其是自己没有接触过的新事物，总是觉得自己不可能能够适应，常常做出逃避的行为。

其实你只要用心去观察那些成功的中年人士，你会发现他们都有一个共同的特征：他们从来不会轻易被别人左右，而让他们有这种坚定的立场，往往是因为他们骨子里流露出来的自信，所以他们比别人看得更高、想得更远，更坚定地忠于自己做出的选择。

人到中年，要让自己的人生充满自信，而不是动不动就产生自我否定的想法。