关于“设计师”、关于“品味”、关于“努力”，说说我的感想

（这是F先生第 138 篇原创文章）

以下的内容又没有配图，只有文字。那今天我会谈什么呢：

--- 服装设计小白应该怎么提升？

到底怎么提升......今天不谈。今天讲讲这个话题背后引出的那些感触。说一些一般人想不到，不会说，更不会公开说的话。全文共4451字。

 “设计师的4个类型 ”

不少童鞋这样问：“我是一名服装设计小白，很热爱服装设计，想学习提升，我应该怎么做？”

每次看到这样的问题时，我首先想到的不是具体学习和提升的途径，而是你的动机。

国内进入服装行业的门槛其实特别低，“服装设计师”尤其如此。

我把设计师（特别是国内）分成四个类型：

一是从来就知道自己要什么，立志成为顶尖的人，靠着强大的内心，朝自己从小定下的目标拼命狂奔，途中从来没有张望过别人，为了目标可以放弃一切。  （这类型国外多，国内少）

---狂热型

二是美术科班出身，对服装设计有兴趣（和第一种的狂热还是有区别），就读服装院校，顺理成章选择了服装设计师职业。

---职业型

三是因为文化专业不理想，而服装设计师“门槛低，收入高”，所以转投服装设计师这个职业，虽然并不是 真正喜欢 这个职业，但还是通过各种学习、培训来达到能够换取服装公司一纸面试邀约，进而为自己的未来谋求一线生路。

---生存型

第四种类型，一直以为自己是第一种类型（以为自己是真正的热爱这个职业），实际自己的条件和素质都不匹配，处于热爱的假象里。不能抗压，受不了委屈，一受挫折就打回原型。

---伪狂热型

当然还有第五种、第六种七种等等类型，这里只说最有代表性的吧。

“ 关于自己的位置 ”

“我很痛苦，我是不是真的不适合做服装设计师？我是不是应该转行？”

其实我想告诉你，上面这四种类型，你一定要知道自己是其中哪一种，这样你才能清楚自己的位置。

基本上国内设计师“混”的好不好，和这几个类型能划上等号。

“狂热型”多数做了设计大牛。

或是做了一线品牌首席，或是做了自己的品牌（获得成功）。别说有没有炒作，须知炒作也得有实力才行。一般年收入50万-百万级。

“职业型”多数做了普通公司设计总监、主管，或是做了自己的工作室或品牌。

这类人不是很有名气，却衣食无忧，慢慢也能做大。这个类型比较低调，在自己的岗位默默耕耘。一般年薪20--50万级。

当然“职业型”也有少部分几年至十年后“泯然众人矣”。

下面来谈谈国内数量最大的“生存型”。

“生存型”的基数最庞大，一般做过几年至十年会有两种截然不同的结果。

一类成长为设计经理、总监、优秀批发设计师（销量高提成多），和成功的做了设计工作室和公司。这一类年薪也有15--50万级。

另一类做了几年、十年依然无法做到更高的职位。经常会怀疑自己的职业之路能走向何方，也会对未来充满迷茫。这一类年薪是15万以内，大部分在10万以内。

相信已过30岁的设计师们，能很轻松的找到自己的位置，而正在通往“资深”这个年纪（注意引号）的设计师们，是否也能预感到自己将要哪个位置？

如果你确实找不到自己在哪个位置，也许你现在正处于从一类到另一类的转变中。

所以我要告诉你什么呢？

我要告诉你的是，每个人都要清晰自己的位置。如果你明白自己属于哪一种类型，就不要太过于勉强自己。可能你再怎么“努力”也没办法改变事实。

比如你是“生存型”，却非要做到“狂热型”的高度。

比如你是“职业型”，也非要和“狂热型”一较高下，或是因为不努力沉沦到“生存型”。

人世间的痛苦莫过于此。

这时你一定会问，难道我无法改变命运？

当然可以，为什么不行。“生存型”的两种结果就充分做了说明。而怎么改变，全由你自己。

“生存型”是可以涅变的，但很多很多人却变错了方向。

总是做相同的事，却总想有不同的结果。这是大多数人会犯的错误。

“ 关于品味 ”

说句可能有争议，却是十几年来深刻认识的一句话：其实“品味”是从小就有的，和“贵族气质”类似。它与自己的成长环境、成长经历和家庭条件密切相关”，特别是“家庭条件”这个词看起来很刺眼，却是真真实实的存在。

“品味和审美”真不是靠读书、上培训班就可以学到的。

很多人认为多看些时尚资讯，时尚杂志，多看市场，多逛商场就可以学习提升自己的品味和审美。

其实仔细想想，这是很滑稽的。

设计这个东西是感性的，它不是像语文的死记硬背、数学的套用公式就可以学到，也没有绝对的对和错。

你可以通过学习来获取服装的专业知识和能力，但你可能永远没办法通过“学习”来提升自己的品味；你也可以通过学习来入门，但你可能永远没办法通过“学习”来上升到较高的高度。

很多XXX会给你灌鸡汤：你要努力，你要拼搏，学习是自己的事，一定要多学习才能提高审美，提升品味，才能成为优秀的服装设计师......

有人天生就比你品味好，你承不承认？

这个话题我犹豫了几次，到底要不要发表出来（太过尖锐，会伤害到很多人），一家之言，姑且听之，有不同看法可以留言。

“关于伪狂热型”

这个时候你是不是不禁要问，我不是提到第四类是“伪狂热型”了吗？怎么没讲呢？

别急，下面讲讲“伪狂热型”设计师的故事。

我讲一位朋友公司曾经的事。

她下属有一位设计师，穿着还算高街，喜欢看时尚的资讯，新潮的街拍，朋友圈发的都是精心修过的“时尚美图”，关注的公众号也都是时尚搭配、流行趋势等等类型，连听歌都是很“洋气”的歌。

看到这里，你们是不是觉得，她应该是一位很厉害的设计师吧。

答案恰恰相反。

总监和她沟通后，她自己说：“我明明能看的懂时尚呀，时尚的东西我都在关注，流行街拍我也看了不下几万张了。”而且还有，什么时装周的秀场，什么品牌的秀场，她都如数家珍，一说一个准，几乎了如指掌。什么款式图，什么效果图，什么什么服装专业资料，几乎建立了一个服装专业资料库。

按道理说，这么赶时髦，追流行，而且还这么“用功”的建立自己的时尚资料库。不应该到了要被炒掉的地步呀。

问题出在哪里？

“看的懂”和“做的好”其实是有天壤之别的。

很多小伙伴都会说，我喜欢这个设计师的秀，我喜欢那个大师的作品，对品牌名和历史了如指掌。这样长期下去，就会出现：“我能看懂或我喜欢=我能做”这样的误区。

我相信有很多设计师，在工作中遇到过这样或是那样的痛苦，其中呢，就有一条：“为什么明明我以为能做好，就是做不好”。

“看得懂”和“做的好”

回到开头的话题，“我是一名服装设计小白，我很热爱服装设计，想学习，想提升，我应该怎么做？”

我是这样认为的：

首先“狂热型”的准设计师自身很有想法，思想独立，加上心里目标坚定，方法明确，绝对不会向我问这个。（我说话极少用绝对两个字）

其次“综合型”的准设计师因为受过了相对专业的学习和实践，自然也不是这个类型。

那么，就只剩下“生存型”和“伪狂热型”了。

既然提到了“热爱”这个词，我就先来说说“伪狂热型”。

首先自己一定是没底气的，不知道学什么，不知道怎么学。也许之前是学的其他专业，也许之前做的其他工作，看着别人做服装设计师拿着“高薪”，自己也认为自己有几分“时尚触觉”。

“穿衣搭配嘛，谁不会呀”，“平时我也喜欢看时尚资讯啊，喜欢逛街，喜欢大品牌，也关注了很多穿衣搭配的公众号，我觉得服装设计师这个工作很适合我”。

于是就决定通过“学习”的方式进入这个职业。

想法没错，不过要先弄清楚一个问题。

---你很喜欢苹果手机，为了买最新版可以“换肾”，标准果粉，但你能造一台苹果手机出来吗？

---你的爱好就是听歌，听时尚的歌，对什么什么歌也能说出个门道来，但你能写一首最简单的歌出来吗？

---你能对电影电视剧拍的怎么样指指点点，如果是你拍你能拍的怎么怎么样。好，那就给你拍，你拍的出来吗？

在门外看热闹，永远比在门内钻研要容易一百倍。

我身边有不少“设计师”，都认为服装设计师很容易做，只要自己能欣赏，会搭配就可以。可“看的懂”和“做的好”其实是完全不同的。这也是几乎所有会“痛苦”的设计师的痛苦根源。

“三岁看大，七岁看老”

“我很痛苦，我是不是真的不适合做服装设计师？我是不是应该转行？”做了近十年依然没有起色，一直在普通设计师的位子做来做去，不同的只是换了一家又一家公司，继续着底层的工作，拿着几千块一个月的工资，继续咸鱼的生活。想创业？一没资金，二没人脉，三没胆量。

我想告诉你，我们小时候经常听老人说“三岁看大，七岁看老”，这个话是非常非常有哲学意义的。

举个例子。

从2004年到现在有十几年的时间了，我在不同公司共事和指导过的设计师和设计助理，大概有一百多位，经过我的个人统计，几乎设计师和助理以后能达到什么成就，或是几年能达到那个成就，从一开始就能看得出来，能推断的出来。

几乎从进公司的头一个月，这位设计师（或助理）的个人特质就能完整的展现出来。

比如面试时的表现，是自信的，还是胆怯的？是语言表达自然，还是话都说不利索？对自己的能力的表述是肯定的，还是自己都不确定的？说话是有逻辑的还是混乱的？对未来的职业规划是清晰的，还是一问就懵了？（当然这里要排除掉少部分装X的“绣花枕头”）

不要小看这些素质，其实很多能力并不是指你的专业知识，那只是小部分而已。真正对你今后的职业道路起到决定性作用的，还是这些素质。

再如工作中，你对工作的内容（设计思路，工作任务等），是有自己的独立的见解，还是我安排什么你就做什么，完全没有自己的想法，也没有一点点意见和建议？

审图的时候，你有没有主见？审版的时候，你敢不敢据理力争？

你有没有领导好，辅导好你的助理？在你的身上有没有看到组织力、领导力的潜质？

你有没有因为工作的问题得罪人？还是就算工作做错了，做的自己都不满意都要做个老好人？

最后，你的抗压能力如何？你是不是真正的热爱这份工作甚至这份事业？是不是一点点小委屈、小挫折就让你怀疑人生？

很多人担心，如果我太有主见，如果我对抗了上级，工作就不保了。我只能说，如果你是真的对自己有信心，真的有实力，你对事不对人。如果因为这个被总监穿小鞋，或是被公司炒掉，那这样的公司也不值得你待下去。

基本上工作几个月就能看出来，设计师与设计师的差异，助理和助理的差异，今后的职业道路能走到什么样，一目了然。

“ 背后的本质 ”

所以，我们要看到什么呢？要看到事物表面背后的那些：本质。

你应该多问自己这几个问题：

你能不能完全放弃追剧、游戏，放弃大部分休息时间，做真正能提升自己能力的事？

你能不能突破心理和生理舒适区的极限，做以前根本不敢，或想都不敢想的事？

你是不是有想法就会去做，而不是“晚上想想千条路，早上醒来走原路”的人？

更现实的考验：你能不能为了真正提升自己，接受没有一分钱工资的工作？

其实还有很多......

如果答案肯定，恭喜你！

如果你确定以上都做不到，那么，你老老实实待在属于自己的区域，做个收入不太高的普通人，平平淡淡又有什么不好？

不要总想为什么我还在过咸鱼的生活？为什么别人可以，我就不可以？我是不是真的不适合做设计师这样的问题。

因为可能转行了，你依然做不好。

清楚自己的位置，知道自己真正的模样，才能坦然快乐。

篇后语：

这个时代已经少了太多深度思考，少了太多对本质的挖掘，更是少了太多内心深处的表达。大家都很忙，忙于学习、忙于工作、忙于生存。

低头赶路，别忘抬头看天。