职场要想走出舒适圈，学会自省才是高效的方式

很多时候，人性的弱点在于不愿意从自身找问题，而是归咎于其他外界因素。

这是每个人的通病。而真正优秀的人，他们遇事懂得自省，自然而然受到别人的尊重。

因而，要想走出舒适圈，一定要拥有自省的意识。

通常来说，一个人拥有自我反省的习惯，在待人待物方面，他是很谦逊的。正因为如此，他愿意站在别人的立场上思考问题，给予别人平等的尊重。

反之，遇事习惯性把问题归咎于别人身上，甚至给人一种傲慢的印象，那么这样的人往往是不成熟的表现。

尤其在职场上，我们难免会遇到各种各样的问题。当遇到棘手的问题时，我们应该化困难为动力，敢于直面问题，才能让我们快速的成长。

而不是，一味的抱怨老板把重任交在自己身上、抱怨同事工作不给力，甚至抱怨自己的运气太差等。

这些反复的抱怨终究是没有任何意义的。

这也是很多人为什么工作多年，仍然在原地踏步，没有丝毫升职的机会？俨然成为职场的老人，不受领导的重视？

如果你是这样的人，我想告诉你：并不是你不努力，而是你不懂的去反思自己。有时候，光凭努力是远远不够的，若是方向错了，结果越来越糟糕。

总之，成为一名优秀的人，一定要拥有自我反省的习惯。只有不断去提升自己，你才会越来越优秀。